일년이상 근속시 연차는 몇개가 발생하는건가요?
현재 8개월차인데 1년이 지나면 연차가 몇개 발생하게 되나요??매월1개씩으로 알고있는데 혹시
제가 틀린건가요? 정확하게 알고싶어요
12개의 답변이 있어요!안녕하세요. 차충현 노무사입니다.
계속근로기간이 1년 미만인 근로자에게는 1개월 개근 시 1일의 월단위 연차휴가가 발생하며(최대 11일), 1년간 80% 이상 출근한 근로자에게는 1년이 되는 날 다음 날에 15일의 연단위 연차휴가가 발생합니다.
안녕하세요. 박대진 노무사입니다.
연차를 입사일 기준으로 부여한다면 1년차에 11개, 2년차에 15개가 발생합니다. 1년 이상 근속시 총 26개의 연차가 발생합니다.
안녕하세요. 배흥규 노무사입니다.
입사일을 기준으로 1년 미만 근로한 근로자의 경우는 매월 개근을 할 때마다 1개의 연차가 부여되어 만 1년 근로가 되기까지 11개의 연차유급휴가를 부여받습니다. 이후 만 1년 이상의 근로하는 시점에 15개의 연차유급휴가가 부여될 것입니다. 참고 부탁드립니다.
안녕하세요. 이종영 노무사입니다.
근로기준법 상 연차휴가의 산정방식은 다음과 같습니다.
1)입사일로부터 1년 미만 기간 : 매 개근한 1개월 마다 1일씩 총 11일
2)1년 만근 및 출근율 80퍼센트 이상 : 15일
3)1년을 초과한 매2년마다 1일씩 가산
안녕하세요. 차호재 노무사입니다.
1년 미만 근로자에 대해서는 1개월 개근 시 1개씩 하여 총 11개가 발생되고
1년 이상 근로하는 경우 15개의 연차가 발생하게 됩니다.
안녕하세요. 이수진 노무사입니다.
상시근로자 수가 5인 이상인 사업장이라면, 근로기준법 제60조에 따라 연차 유급휴가를 부여하여야 합니다.
해당 사업장에 입사한 날로부터 1년 미만의 기간에는 매월 개근 시 1일의 유급휴가가 발생하여, 1년간 총 11일의 연차 유급휴가가 발생합니다.
입사일로부터 1년이 된 시점에 재직 중이고, 전년도 1년간 80% 이상 출근하였다면, 15일의 유급휴가가 발생하게 됩니다.
예를 들어, 2023.1.1. 입사자의 경우, 다음과 같이 연차 유급휴가가 발생합니다.
2023.1.1.~2023.12.31. : 매월 개근 시 1일의 유급휴가 발생하여 총 11일 발생(2023.1.1.~2023.1.31. 개근 시, 2023.2.1.에 1일 발생 등)
2024.1.1.에 재직 중이고, 전년도 1년간 80% 이상 출근 시, 2024.1.1.에 15일 발생안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.
근속기간 1년 미만자의 경우 월 개근시 1개가 총 11개가 발생할 것입니다.
그러다가 근로관계가 1년 1일 이상이 되면 15개가 부여될 것입니다.
감사합니다.
안녕하세요. 손인도 노무사입니다.
신규입사자가 매월 소정근로일 개근 시 1개의 연차휴가가 발생하며, 1년 1일째 되는 날까지 출근율 80% 이상 요건을 충족할 경우 15개의 연차휴가가 발생합니다(근로기준법 제60조).
안녕하세요. 정동현 노무사입니다.
근로기준법에 따라 1년미만 기간에도 근로자의 입사시점부터 한달 개근시 다음달에 한개의 연차가 발생하여 1년미만 기간에
총 11개의 연차휴가가 발생을 합니다. 감사합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.
입사 후 1년까지는 월 개근할 때마다 1개씩 총 11개 지급됩니다.
입사 후 1년이 지나면 전년도 출근율 80% 이상일 경우 15개가 지급됩니다
5인 이상 사업장임을 전제로 합니다.
참고 바랍니다.
