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곧 퇴사하는데 근무한지는 1년 넘었어요. 연차가 7개 남았는데 사용을 안하면 연차수당으로 받는건 알고 있는데 사용을 하게 되면 돈 따로 안 받죠
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.남은 연차를 사용하시게 되면 연차미사용수당은 발생하지 않습니다.다만, 연차는 유급휴가이므로 연차휴가를 사용한 일수만큼 월급이 더 나올 것입니다.일반적으로 하루치 임금과 연차미사용수당은 비슷하니 참고하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.30
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월16일고정근무를 하고 1년이되었는데 퇴직금을 받을수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주15시간 이상 근로하고 1년이상 근속하셨다면 정규직 여부와 상관없이 받으실 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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퇴직금에 대해 궁금한 점 있습니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 주 15시간 이상일하고 근속기간이 1년 이상일 경우 발생합니다.정확한 금액은 급여내역을 봐야 알수있지만 대략적으로 1년에 1달치 월급정도라고 생각하시면 됩니다.도움이되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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작년에 사용하지 못한 연차는 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가를 기한내에 사용하지 못한 경우 연차를 사용할 수 있는 기한(연차발생 후 1년)이 지나면 연차미사용수당으로 전환되어 지급받아야 합니다. 다만 회사에서 적법한 연차촉진제도를 운영하여 글쓴이에게 연차촉진을 했는데도 불구하고 연차를 사용하지 않았다면 이는 수당으로 받을 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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실업급여 이직확인서? 어떻게하는거죠
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.피보험자이직확인서를 말하시는 것 같습니다.이는 회사에서 제출해야하는 서류로 회사에서 이직사유와 이직일, 퇴직전 3개월치 임금 등을 기재하여 제출하게 됩니다.현재 실업급여 신청 후 교육을 받으시고 계시다면 정상적으로 회사에서 제출한 것으로 보입니다.이직확인서가 확인되지 않으면 실업급여 신청이 되지 않기 때문입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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단시간 일하는 경우도 휴식 시간을 줘야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 휴게시간은 4시간에 30분이상을 주게 되어 있습니다.만약 3시간만 근로하시는 경우라면 법적으로는 휴게시간을 부여하지 않아도 법에 저촉되지는 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.01.26
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안녕하세요 연차일수 계산관령 문의좀 드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.20년 중도 입사일 경우로 1년미만자 연차(월에 1개 발생)는 제외하고 말씀드리겠습니다.20년 중도 입사를 하면 21년 1월1일에 20년도 근속일수에 비례해서 연차가 부여됩니다.ex. 20년 7월1일입사인 경우 15개 * 183일/365일 = 약7.6개해당 일수를 21년도에 사용하게 되며22년 1월 1일이 되면 그때부터 15개가 발생하며 23년도1월1일에도 15개가 발생합니다.이후 24년 1월1일, 25년 1월1일에는 각 16개... 이렇게 근속년수2년마다 1개가 더 발생하며 이는 최대 25개까지 발생하게 됩니다.회계연도 기준으로 하면 이렇게 계산하시면 되며만약 회사를 다니다가 퇴사하는 경우 입사일기준으로 연차를 산정하여 다른 특별한 규정이 없다면(퇴사시 입사일기준보다 회계연도기준 연차가 많을 시 입사일기준으로 정산한다 등) 입사일 기준과 회계연도 기준 중 더 많은 것으로 정산해 주시면 됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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이런경우에 제가 고용주에게 할 수 있는 조치가 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트를 하는 회사의 상시근로자수가 중요할 것 같습니다.상시근로자수 5인 미만 이라면 해고의 정당한이유가 요구되지 않아 회사에서 일방적으로 나오지 마시라 하여도 법적으로 어떻게 할 방법은 딱히 없습니다.만약 상시근로자수가 5인 이상인 회사라면 해고의 이유와 절차가 법적으로 요구되는 바 부당해고를 다퉈볼 수 있습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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5인미만 사업장의 연차는 어떻게 되는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 연차유급휴가는 상시근로자수 5인 이상인 회사에서 발생합니다.회사 상시근로자수가 3인이라면 법적으로는 연차유급휴가를 부여하지 않는다 하더라도 문제되지 않을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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프리랜서 퇴직연금 가입관련 문의입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법정 퇴직연금은 퇴직금과 마찬가지로 근로기준법상 근로자인 경우 가입할 수 있습니다.프리랜서는 근로자가 아니므로 퇴직연금에 원칙적으로 가입할 수는 없습니다.다만 개인 irp계좌를 개설하여 프리랜서가 직접 일정액을 입금하는 것은 가능할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.01.26
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