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진짜 이거 해고수당 못받을까요 ㅠㅠㅠㅠㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로시작일이 2.4일 이고 해고일도 5.2일이었다면 근속기간이 3개월이 되지 않아 해고예고수당은 발생하지 않습니다.다만 상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 부당해고 구제신청등을 고려할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.03
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알바 신분증사본 제출 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여지급을 위한 주민등록증 제출 요청이라면 이름, 사진, 주민번호 전체가 제대로 보인다면 문제가 없을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.02
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포괄임금제 공휴일 수당 없는게 맞나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.포괄임금제에 휴일수당이 적법하게 포함되어 있지 않다면 공휴일 근로에 대한 수당은 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.02
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우리나라에서 대형로펌등에서 일을하는 변호사는 근로기준법 적용이 예외적용된다고 하는데요. 왜적용제외인가요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.대형로펌에서 근무하는 변호사들 중 근로기준법상 근로자로 근로를 제공하지 않는 변호사에 한하여 적용이 되지 않습니다. 대형로펌 변호사라도 근로자성이 인정될 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.02
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본인 사업주인데 근로자가 근로계약서 사본 수취 거부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서는 작성뿐만 아니라 교부할 의무도 있습니다. 만약 나중에 받지 않았다고 한다면 입증문제가 발생할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.05.02
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프리랜서계약인데 출퇴근이정해져있고 기본급이정해져있는데 5인미만사업체라도 근로자로 볼수있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당하는지는 출퇴근시간, 기본급이 있다하여 무조건 인정되는 것은 아닙니다. 만약 인정될 수 있다면 근로자의날 수당을 요구할 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.02
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연차사용 못 하게 하는데 어떻게 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 부여해야 하며 회사는 그 시기에 부여하는 것이 사업운영에 막대한 지장을 초래할 경우 그 시기를 변경할 수 있을 뿐입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.01
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오늘 근로자의 날인데 택배 근로자들은 휴무를 하나요? 헷갈려서 질문 올립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의 날은 근로기준법상 근로자에 적용되며, 근로기준법상 근로자라 하더라도 근로자의 날에 일을 할 수 있습니다. 일을 한다면 휴일근로수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.05.01
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제가 주휴수당을 받을수 있을까요 ??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주 소정근로시간이 15시간이상이고 소정근로일을 개근하면 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.01
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5월 1일 근로자의 날 근무를 하게 되면
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의날은 유급휴일로 근로자의날 근로를 제공하게 된다면 휴일근로수당이 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.05.01
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