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답변 내역

간이대지급금 지급받은 후 민사소송 쉽나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.노동청에서 체불임금확인서를 받았다면 강력한 근거가 됩니다. 이를 상대방에서 뒤집기는 어려울 것입니다.
고용·노동 / 임금체불
25.04.08
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쿠팡 계약직 계약만료 퇴사 실업급여 수급 가능 여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약기간 종료는 본래 별도의 이야기가 없이 종료됩니다. 위와 같다면 계약기간 종료로 퇴사하는 것이 되므로 실업급여 수급사유에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.08
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주 4시간이상 근무하면 어떤수당이 더 있나요 ?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주40시간 이상 근로할 경우 연장근로에 해당합니다. 다만 연장근로에 대한 50%가산은 5인이상 사업장부터 적용됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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주휴수당 포함 최저시급 알려주세요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당 포함 시급은 12036원이 됩니다. 12048로 하더라도 12036원이상이므로 문제가 되지는 않습니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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5/1일에 근무시 오프는 없고 수당이 나온다는데
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자의 날 근무할 경우 유급휴일이므로 기존 1배와 근로에 대한 1.5배가 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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N년 계약직 계약기간 못 채울 시 위약금 발생 합법인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계 종료에 대해 위약예정을 하는 것은 금지되어 있습니다. 도움이 되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.08
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계약직 직원에게 무급휴가를 주려고 하는데 이렇게 진행해도 될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사사정으로 무급휴가를 부여하는 것에 대하여 근로자가 동의한다면 가능할 수 있으나 일방적인 무급휴가 부여는 휴업수당을 지급하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.04.08
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연봉협상할때 회사가 일방적으로 통보
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연봉협상은 말그대로 회사와 근로자가 협의를 통하여 최종 합의가 이루어져야 합니다. 연봉협상을 거부한다는 이유로 해고한다면 부당해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.04.08
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우리나라에서 근로기준법에 따라 1주일에 일할 수 있는 법정 최대 근로시간은 얼마인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1주 최대 근로시간은 상시근로자수 5인이상인 기업에서 52시간까지 할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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이직확인서가 처리되면 실업급여 청구할때 따로 확인서를 가지고 가지 않아도 되는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서가 처리되었다면 이직확인서를 따로 준비하지 않아도 고용센터에서 확인이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.04.08
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