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급하게 그만둬도 급여 받을수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직사유가 무엇이든 일한 시간에 대한 임금은 지급되어야 할 것입니다. 지급될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
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퇴직금 회사 정산시 노무사 구해서 하나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서 정확하게 계산하여 준다먄 다를 이유가 없으나, 회사에서 누락된 부분이 있다면 달라질 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
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25년 8시간 근무 기준 최저급여가 어떻게 되나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주40시간 기준 최저시급에 따른 월급은 209시간 × 25년 최저시급으로 계산하시명 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
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통상임금 연장근무시간 계산시 연차수당도 포함이 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.통상임금으로 연차수당이 계산되므로 연차수당산정시기에 통상임금으로 하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
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일을 더디게 한다는 이유로 해고 당한것은 부당한 해고인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당해고인지 여부는 업무능력이 어느정도인지 회사업무를 고려하여 판단할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.02.22
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주6일 9시간 근무 최저월급 알려주세요ㅠ퓨ㅠㅠ
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장에서 주 6일 9시간 근무라면(209시간 + 14×4.345) × 시급으로 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.22
5.0
1명 평가
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5인 이하 사업장 연장 수당 지급 문의합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장이라면 근로시간, 연차휴가, 근로기간에 대한 규정이 적용되지 않으므로 위의 사항들이 모두 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
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대표이사 급여를 소액으로 유지하고 성과급을 지급하면 4대 보험료는 어떻게 산정되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.성과급이 소득으로 잡히기 전까지는 낮은 수준의 보험료로 부과될 것이나 연말정산,보수총액 신고 등으로 성과급이 소득에 반영되면 소급부과와 오른 보험료로 징수될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
4.0
1명 평가
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힘찬병원이 재단 병원이라 조무사 월급도 센가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.재단도 각 재단마다 정해진 급여가 다를 수 있습니다. 야간근로가 이루어진 다면 동일한 조건이라면 가산수당이 붙어 더 임금이 높을수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.21
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병원 도 일년결산후 성과급 을주는가,
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.병원도 회사와 마찬가지로 성과급지급과 관련하여 정해진 것이 없습니다. 병원마다 다를 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.02.20
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