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답변 내역

직장인 퇴직연금 문의 드려요 ????
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 근속이 아니라면 퇴직연금을 지급할 의무가 없으므로 회사에서 돌려달라고 한다면 돌려주어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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4대보험 미납시 퇴직금 문제 생길까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 미납과 퇴직금은 별개로 퇴직금지급은 제대로 이루어져야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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해고예고수당과 부당해고가 가능한 사안인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.본인이 '홧김에 다음주에 사직서 제출 할 예정이며, 2월 28일 까지 근무하고 연차 쓰고 퇴사하겠다는 말도 했습니다.'라는 말을 했다면 퇴사를 하겠다고 통보한 것이므로 회사에서 이를 수락하였다면 해고는 아닙니다. 다만 2월 28일 이전에 일방적으로 근로관계를 회사에서 종료한다면 해고가 될 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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퇴직금 받으려고 하는데 1년되는 기간을 알려주세요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 1년 이상 근속이 필요합니다. 24년1월23일 입사라면 25년1월22일까지 근로후 퇴사하시면 1년이 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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노동법에 명시되어 있는 초과 근무 수당을 지급받는 기준
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상이라면 초과근무에 대하여 1.5배 가산수당이 적용됩니다. 초과수당은 소정근로시간을 넘는 근로를 의미합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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직원을 해고할 때, 회사에서 준수해야 하는 법적 절차
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 근로자 해고시 사유, 절차, 양정이 모두 정당성이 있어야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
25.01.22
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휴게시간을 가지지 않고 쭉 근무하는게 가능할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로는 휴게시간이 근로시간 도중에 부여되어야 하며 위와 같이 운영된다면 근로기준법 위반에 해당할 수 있습니다. 식대의 성격이 식사를 위한 비용을 지급하는 것이라면 식사를 하지 않을 경우 발생하지 않을 수는 있으나 비과세항목을 위하여 매월 고정적으로 넣은 것이라면 영향이 없을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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근로계약서 작성 하지 않은 경우는요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이번년도에 근로조건의 변동이 없다면 다시 작성하지 않더라도 기존 근로조건이 적용될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.22
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명절 보너스 준다고 했다 안준다면 어떤게 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.명절보너스에 대한 규정이 없고 호혜적으로 지급되는 보너스라면 지급하지 않더라도 위법이라고 보기는 어려울 가능성이 높습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.22
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24/1/22 입사해서 25/1/21 퇴사를 한경우 연차발생 및 연차수당이 어떻게 될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.24년1월22일 입사 후 25년 1월 21일까지 근무 후 퇴사한 경우라면 연차 15개는 발생하지 않을 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.22
5.0
1명 평가
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