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답변 내역

회사 연차를 절반만 비용을 주는것이 괜찮은 것인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차부여 및 정산 기준에서 보면 연차10개를 사용하고 10개는 수당으로 지급한다면 문제가 되지는 않습니다. 다만 연차사용을 제한한다면 문제가 될 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
25.01.12
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퇴직서는 보통 퇴직하기 얼마 전 까지 제출해야되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법적으로 근로자가 퇴직을 위하여 사직서를 제출하는 것은 정해진 것은 없습니다. 일반적으로 기업내규로 정할 것이며 30일전에 제출하라는 규정이 많습니다.
고용·노동 / 근로계약
25.01.12
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중도입사 월급을 어떻게해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여는 근로시간에 대비하여 책정될 것이며, 급여지급일은 회사에서 정한 기준에 따라 지급될 것입니다. 급여지급과 관련한 내용은 근로계약서에 보통 담겨 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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주5일근무 급여계산이 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 사업장의 경우 연차유급휴가가 의무사항이 아니므로 지급되지 않아도 위법하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
4.0
1명 평가
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수습기간이 끝나면 월급은 어떻게되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습3개월 기간동안 90% 지급이 적법하게 이루어 졌다면 3개월 이후에 100%가 지급될 것이고 그전 기간은 90%만 지급될 수 있습니다. 추가적으로 10%를 받는 것은 아닙니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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편의점 알바는 무슨 일을 해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.편의점 아르바이트는 점포마다 조금은 차이가 있을 수 있으나 일반적으로 계산, 물품정리, 청소 등의 업무가 이루어질 것입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
25.01.12
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알바 야간(20~익일06시) 근무시 야간근무수당은?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.야간근로수당은 상시근로자수 5인 이상인 기업에서 가산적용이 됩니다. 5인 미만이라면 가산적용은 되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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상시근로자는 어떤 근로자를 말하는지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자는 기업에서 사용하는 평균적인 근로자수를 말하며 파견근로자를 제외하면 아르바이트라도 포함될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
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상용직, 일용직이라는 용어는 어떤 의미인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상용직과 일용직은 일반적으로 근로관계 기간을 의미하는 것으로 상용직은 계속 사용하는 근로자, 일용직은 하루만 사용하는 근로자로 볼 수 있을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.12
5.0
1명 평가
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쿠팡 물류 작업 많이 힘든가요????
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아무래도 신체를 사용하여 장시간 근로를 제공하여야 하므로 일반 사무직보다는 육체적으로 힘이 들 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
25.01.11
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