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답변 내역

수습기간 말고 시용기간에 줄 수 있는 임금이 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.시용기간이라 하더라도 근로계약서를 작성하여야 하며 근로계약서에서 정한 임금을 지급하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.27
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5인 미만 사업장 알바비에 대해서 질문드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로를 제공하였다면 임금은 지급되어야 하고 원칙적으로는 퇴사후 14일 이내에 지급되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.27
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앞으로는 조건부 임금도 효력이 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금 지급은 어떤 형태로든 가능합니다. 다만 해당임금이 통상임금에 포함되는지 문제가 발생할 것이며 고정성이 이제는 통상임금 판단에 관계가 없어졌을 뿐입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.27
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아직 월차 없는데 신청해도되나요?.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아직 월차는 없으나 일정조율을 위해 미리 이야기하는 것도 가능해보이긴합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.27
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편의점 주휴수당과 야간수당 지급여부
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 미만이라면 야간근로에 대한 가산수당은 발생하지 않습니다. 다만 상시근로자수와 관계 없이 주휴수당은 요건에 해당한다면 지급되어야 합니다. 실제 주휴수당이 발생하였으나 지급하지 않을 경우 신고가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.27
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계약기간만료로 이직확인서를 안해줍니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제 사유가 근로계약서에 따른 근로계약기간 종료에 해당한다면 피보험자격청구시 해당 계약서를 제출하여 주장하시기 바랍니다. 퇴직금도 근로관계가 종료되어야 발생하므로 해당 계약서도 주요 증거가 될 수 있어 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.27
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초단시간근로자(주15시간미만) 근로시간 늘어 날 경우??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주소정근로시간이 변경된다면 근로계약서를 다시 작성하여야 할 것입니다.주소정근로시간이 변경된 시점부터 가입하시면 됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.27
5.0
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기간제 근로자 연가 계산 이게 맞을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.중간에 퇴직한 것이 근로관계 종료 후 재입사로 볼 수 있는지에 따라 달라질 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.27
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직장내 괴롭힘이 있을경우 어디에다 신고해야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 직장내괴롭힘은 고용노동청 또는 회사 고충처리담당부서 에 신고가 가능합니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.27
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오늘 회사에서 근로계약서를 다시 작성해서 주는데 이거 맞는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.정규직이라하더라도 임금 등 주요 근로조건이 변경되면 다시 작성할 수 있으며 퇴직금은 전체 근속기간으로 정신될 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.26
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