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답변 내역

이직시 입사일자 더 일찍 조정 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직일을 앞당기는 이유에 대해서 물어볼 것이며 그에 대하여 납득한다면 문제가 되지는 않을 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.26
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산재 신청 후 결과 기다리는 도중에 본인이 회사 출근을 희망하면 출근이 가능한가요?출근이 가능하면 급여를 받을수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재 신청 후 결과를 기다리는 동안 회사에 일을 한다면 출근한 날에 대한 휴업급여는 지급되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.26
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알바 아르바이트 근로계약서에 명시된 근무 시작일 전 퇴사로 인해 발생하는 불이익이 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위와 같을 경우 회사에서 손해배상을 청구할 가능성은 매우 낮아보입니다. 퇴사의사를 밝히셨다면 곧 답변이 올 것이며 근로관계가 원만히 종료된다면 문제가 없을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.26
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초년생 질문드립니다 도와주세요!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서 상에 인턴 후 정규직전환이라면 3개월 인턴 후 근로관계를 일방적으로 종료한다면 해고에 해당하며 해당 해고에 정당한 이유가 없다면 부당해고에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.26
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고용보험 상실신고 안해준 경우 어떻게됬나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.본인이 받는 불이익은 취업이 안된상태에서 얻는 무언가가 있지 않다면 없을 것입니다. 회사에 문의하여 상실을 요청해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.25
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요즘도 편의점 알바는 최저시급 안주나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.편의점이더라도 최저임금이 적용됩니다. 만약 최저임금을 지키지 않는다면 임금체불에 해당할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.25
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소멸시효를 부득히 넘겼을때에는 어떤절차가 필요한지요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소멸시효를 중단 등이 없이 소멸시효가 지났다면 권리구제를 받기 어려울 가능성이 높아 보입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.25
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월급 한달 깔고 가는 방식, 실 지급일이 급여명세서와 다른 경우
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.한달에 한번 정기적으로 지급되는 것은 문제되지 않습니다.오타로 보입니다만 확실히 확인해보시기 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.25
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왜 뉴진스는 근로기준법상 근로자로 보기 어렵다는 판정을 받았나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로기준법상 근로자에 해당하려면 임금을 목적으로 사용자의 지휘감독하에서 근로를 제공하여야 합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.12.25
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회사 출퇴근 상해사고 산재처리가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴근길에 사고라면 가능할 수 있으나 해당 건은 퇴근길 사고라고 보기는 어려워 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.12.25
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