전문가 프로필

답변 내역

실업급여 요건궁금해요 알려주세요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.마지막회사의 이직사유가 계약기간만료이고 피보험단위기간이 180일 이상이면 가능할 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.24
4.0
1명 평가
0
0

통상임금이 매월 달라지는 경우 연차 수당 정산시 통상일급 산정 방법 문의
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차수당 산정을 위한 통상임금은 해당연차를 사용할 수 있었던 달의 통상임금을 기준으로 산정하면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
0
0

수습기간 중 해고된 알바생이 유류비를 달라고합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.별도의 유류비를 지급한다는 계약이 없었다면 지급하지 않아도 무방할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
0
0

반차가 없는 회사인데 청구하는 방법이 있나요? 법적으로
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.반차에 대한 규정은 법적으로 정해진 것은 없습니다. 회사에서 반차제도를 자체운영하지 않다면 부여하지 않을 수 있습니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
0
0

퇴직금을 많이받으려면 언제퇴사하는게 좋나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 월급이 동일하다는 가정하에는 근속기간이 길수록 유리할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
0
0

실업급여 이직확인서는 접수가됐는데 피보험자격상실은 확인이 안되는데 따로 또 요청을해야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서를 접수하여면 상실신고가 선행되어야 합니다. 상실신고가 되지 않았다면 이직확인서처리가 되지 않을 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
5.0
1명 평가
0
0

연도 중간에 입사시 연차 발생 기준에 대해서 알수 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.3월18일 입사라면 입사일 기준으로 월차 및 연차가 발생합니다. 도움이되셨기를 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.24
0
0

실업급여, 해고예고수당 대상일까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위의 조건을 받아들이지 않고 그 다음 회사의 행위가 있어야 권고사직인지 해고인지 알수 있습니다. 회사가 제안을 하였고 이를 거절한 단계까지는 해고가 아닙니다.
고용·노동 / 구조조정
24.12.24
0
0

알바 근무중 휴게시간 없이근무하면?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간은 근로시간 4시간에 30분이상 주어져야 합니다. 휴게시간을 미부여 하였다면 문제소지가 있으며 해당 휴게시간은 유급이 되어야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.24
5.0
1명 평가
0
0

직장에서 휴대폰 반입을 금지하는 것은 합법인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부당노동행위는 노동조합활동에 대한 불이익처분 등을 말합니다. 휴대폰 반입금지가 보안상 등 합리적이유로 이루어진다면 부당노동행위에 해당하지 않을 것입니다.
고용·노동 / 직장내괴롭힘
24.12.24
0
0