답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.4대보험 취득일이 실제 근로시작일과 다르다면 변경이 가능하며 회사에서 처리해주지 않을 경우 근로복지공단에 피보험자격확인청구를 제기하시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.임금은 근로시간에 대한 급여를 지급하라고 되어 있으므로 그 이상 지급하는 것은 명시적인 법규정이 없어도 가능합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 근소긱간 1년 이상일 경우 발생합니다. 위와 같다면 퇴직금은 지급되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 상여금은 회사에서 규정을 정하기 나름이며 규정이 없다면 지급하지 않아도 무방할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.개인적으로 진행하시거나 법률대리인(변호사 등)을 선임하여 진행하시면 될 것입니다. 감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트 임금은 4대보험을 공제하고 지급하는 것이 원칙입니다. 4대보험 공제액이 커 3.3%로 비용처리하는 경우가 있으며 3.3%로 비용처리를 한다면 세금을 공제하고 지급할 수 있습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아르바이트라 하더라도 최저임금은 지켜져야하므로 최저임금 미달로 지급받았다면 노동청에 신고가 가능할 것입니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.혈압을 재는 걍우 고혈압이 있다면 채용이 안될수도 있습니다. 채용담당자에게 문의해보시기 바랍니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.업무공간을 독립적으로 사용해야 할 경우도 있으며 사업자등록을 해야할 수 있기때문에 많이 이용하시는것 같습니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 근로시작일부터 7일 간의 소정근로시간으로 계산합니다. 도움이되셨으면 좋겠습니다.