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근로법 도와주세요 월급을 못 받고 그만둘경우 어떻게 회사에 대처할수있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로를 제공하였음에도 임금을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하며 회사관할 노동청에 임금체불 진정이 가능할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.20
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정규직으로 고용 했는데 하루 일 하고 안 나올 경우 임금 지급 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 정규직으로 고용하였다면 취득신고 후 상실신고하시면 됩니다.월 중 입사라면 4대보험은 안나올 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.20
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권고사직으로 퇴사하는 경우에 회사에서 사직서 작성하라고 할 시에
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.권고사직으로 퇴사하는 경우 해고가 아닌 사직으므로 사유에 권고사직을 적어서 작성하시면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.08.20
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근로자 10인 사업장도 주52시간 초과시 처벌받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주52시간 제한은 상시근로자수 5인 이상인 기업에 적용됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.20
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일용직 근로자 주휴수당 계산하는법?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주일간의 근로관계가 요구됩니다.목,금만 일하고 끝났다면 1주일 근로관계가 없으므로 발생하지 않을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.20
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주16시간일때 급여 계산 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주2회 주16시간이라면(16시간+주휴3.2시간)*4.345주*시급 하시면 세전 금액이 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.20
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근로계약서 작성 후 2일 만에 퇴사 가능?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.손해가 발생하였다면 손해배상을 제기할 수 있겠으나 아직 일한 기간이 많지 않아 손해배상까지는 가지 않을 듯 합니다. 지금이라도 회사에 알려 근로관계 종료를 하시는 것이 좋아 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.20
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취업규칙 없는데 노동부에서 지급?제공?하는 취업규칙도 무방한가ㅇ요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.취업규칙 작성과 관련하여 고용노동부 표준 취업규칙을 가지고 회사에 맞게 변경하여 사용할 수 있습니다. 다만 법과 연결된 부분은 수정하지 않으셔야 할 것입니다.취업규칙 작성 및 근로자 과반수 동의 후 노동청에 신고가 이루어져야 할 것입니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.20
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계약서 작성 전 계약조건 변경 시 문제 없을까요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.우선 상황을 먼저 알려 근로자의 동의를 구하시는 것이 좋을 듯 합니다. 도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.20
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계약직 다친 후 산재처리 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.계약직여부와 관계 없이 일을하는 도중 다쳤다면 산재처리가 가능합니다. 산재승인이 난다면 회사에서는 휴직을 부여하면 될 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.20
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