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답변 내역

경업금지 소송에 대한 전문 노무법인 선정하고싶습니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.위에 적어주신 소송은 노무사가 아닌 변호사를 찾아보셔야 할 것으로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.09
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잦은 무단 결근 하는 회사원은 자를 수가 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.잦은 무단 결근은 징계사유에 해당하며 해당 사유가 중하다면 해고까지 가능할 것입니다. 다만 상시근로자수 5인 이상이라면 해고 절차, 양정, 사유 등 모든 면에서 정당하여야 하므로 가까운 노무사와 상담후 진행하시기를 추천드립니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.09
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경조사 휴가 주말포함이란 말이 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.경조사 휴가의 경우 의무사항이 아니므로 회사에서 정할 수 있습니다. 위와 같을 경우 오늘부터 휴가가 나온 것이라면 금,토가 될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.09
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DC형 확정기여형 퇴직연금 연장수당 포함
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.DC형의 경우 1년 동안 발생한 임금을 모두 포함하여야 하므로 연장근로수당도 포함하여 1/12로 하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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병가신청은 퇴사할경우 퇴사일은 언제가 되는지 궁금하네요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재가 아닌 근로자의 개인적인 사정으로 인한 병가는 무급으로 처리할 수 있습니다. 퇴사일은 말일이 될 것이며 임금은 15일치만 나가면 될 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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수습기간중 해고 당했어요.....
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 미만인 기업에 경우 해고의 정당한 이유가 요구되지 않아 당일 해고도 가능할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.08.09
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1년미만 연차 미사용하고 계속 근로시 연차수당 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로 1년 미만 연차는 근로시작일 후 1년 이내에 사용할 수 있으며 그 이후에는 수당으로 전환될 것입니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.08.09
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2년 된 일을 산재처리가 가능한지 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재처리는 3년 안에 할 수 있습니다. 만약 산재를 신청하여 회사에서 미리 지급한 것들이 산재처리로 보상된다면 회사는 대위청구가 가능할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.08.09
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월급날이 매월 10일인데 이번달은 10일이 토요일 입니다. 이럴 경우 다음주 월요일에 지급해도 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여일이 휴일이라면 보통 전일 또는 다음주 월요일에 지급하며 큰 문제는 없습니다.퇴직자의 경우에는 원칙적으로 근로관계 종료 후 14일 이내에 지급하여야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.08.09
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계약직 1년 근무 후 정규직 전환시 퇴직금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.파견회사에서 퇴사하고 다른 회사로 입사하는 것이라면 특별한 사정이 없는한 파견회사에서 지급하여야 할 것입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.08.09
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