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사업주가 4대보험을 가입해주지 않았으면, 퇴사 후 실업급여는 못받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 고용보험을 가입한 사람에게 지급됩니다. 만약 4대보험을 가입하지 않았다면 고용보험도 미가입으로 볼수 있어 실업급여를 받기위해서는 사업주가 고용보험등을 소급가입하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.12
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아웃소싱 신고하면 급여 못받나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직사유가 무엇이 되었든 근로를 제공한 시간에 대하여는 임금이 지급되어야 하며 이를 지급하지 않으면 임금체불에 해당할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.12
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입사 시, 시용직은 3개월 수습 후 정규직 전환과 동일한 유형인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1. 시용직은 수습과 비슷한 용어로 3개월 동안 업무능력등을 평가한 후 정직원으로 채용을 결정하겠다는 의미입니다.2. 수습기간 3개월이 있다하더라도 근로계약기간의 정함이 없다면 정규직으로 보아야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.12
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겸직이 안되는 회사인데 겸직하면 불법으로 간주되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에 아르바이트 사실을 말하지 않는다면 회사에서 알기는 쉽지 않습니다.투잡하시는 것이 본 회사의 업무와 관계가 있거나 영향을 미친다면 징계가 가능할 수는 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.04.12
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계약기간까지 근무인줄알았는데 사람이 구해지면 더 일찍 그만나오게 될수도 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약기간이 정해져 있다면 서로 합의가 되지 않았을 경우 계약기간까지는 근로관계가 유지되어야 합니다.이전에 일방적으로 그만 나오게 하는 것은 해고에 해당할 수 있습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.12
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근로계약서는 입사 후에 한 번만 쓰면 그대로 유지가 되는 것인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.원칙적으로는 근로조건이 변경되었다면 근로계약서가 수정되어야 하긴 합니다. 지금이라도 다시쓴다면 괜찮을 것입니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.12
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실업급여를 직원이 원하는데 해주게되면 사장인 제가 돈이 들어가는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 사유가 되어 근로자가 받는다면 회사에서 돈이 나가는 것은 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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근무한지 11년 차라면 연차는 몇 개가 주어져야 하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근속기간이 11년 이상이라면 현재 20개가 발생돠어야 할 것입니다. 도움이되셨으면 좋겠습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.04.12
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아웃소싱에서 근로소득만 한다고 고용보험 안하고 있다는데 신고가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.한달에 소정근로시간이 60시간이 안된다면 고용보험에 가입하지 않아도 무방하며 해당기간이 3개월이상이 될 경우 그때에는 가입하여야 할 것입니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.12
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체불임금등 사업주확인서로 실업급여 요청 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.이직확인서는 제출되어야하며 해당 이직확인서에 사유가 임금체불일 경우 그것을 증명할때 해당 체불임금확인서를 제출하시면 될듯합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.12
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