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답변 내역

입사후 한달 만근후 연차가 발생되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 미만 근속자의 경우 1달 개근시 1개의 연차가 발생하며 발생한 연차를 언제 사용할지는 근로자가 정할 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.28
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만약 회사 사정이 않좋아 급여를 지급하지 많으면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사가 임금을 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하여 회사관할 고용노동청에 진정을 제기하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
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회사의 퇴직이 예정되어 있는 경우에 육아휴직을 사용할 수 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로관계가 종료되었다면 회사에서 육아휴직을 퇴사한 후에도 해줄 의무는 없을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.28
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자진해서 퇴사하는 경우에는 실업급여가 안나오나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.자진퇴사에 경우 일반적으로 실업급여는 해당하지 않습니다. 정확한 이직사유를 확인해 보아야 할 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
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실업급여를 해주지 않는다는데 받을방법은?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 수급사유에 해당하는데 회사에서 이직사유를 실제와 다르게 신고하였다면 근로복지공단에 피보험자격확인창구를 하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
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토요일 격주로 근무한 직원의 월급계산 질문드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.토요일 격주근무에 대한 임금은 토요근로시간 × 4.345주 ÷ 2 × 통상시급하시면 되며 5인 이상기업일 경우 위 식에 1.5배 하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
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오퍼레터가 법접 효력이 있는지 궁금합니다!!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.여러 사정을 종합하여야 정확히 알수 있으나 오퍼레터를 승인까지 하였다면 채용내정으로 볼 수도 있을 것입니다.가까운 지방노동위원회나 노무사와 상담 받아보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.28
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알바를 하다가 부당하게 짤린다면??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상인 기업이라면 회사 관할 지방노동위원회에 부당해고 구제신청을 제기할 수 있습니다.감사합니다
고용·노동 / 해고·징계
24.01.28
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산재 최초요양급여 승인 문자가 안왔 어요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재승인이 났다면 연락이 왔을 것이나 아직 오지 않았다면 공단에 연락해보시는게 가장 정확할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.28
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근로계약서를 안 쓴 상황에서 퇴직시 실업급여가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여는 근로관계 종료 사유가 중요합니다.근로계약서를 쓰지 않았더라도 자진퇴사라면 받을 수 없을 것 입니다. 감사합니다
고용·노동 / 임금·급여
24.01.28
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