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답변 내역

회사(공장)에서 휴업을 하게되는데 휴업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상기업에서 회사의 사정으로 휴업을 한다면 휴업수당을 지급하여야 합니다.휴업수당은 따로 신청하는 것은 아니고 회사에서 월급산정시 휴업수당을 계산하여 지급합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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직원 인원수에 따라 연차가 없을수도 있다는게 맞는건가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 미만 사업장에 경우 연차유급휴가가 의무사항이 아니므로 없을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.22
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육아휴직을 하게 되면 육아휴직 기간에 퇴직금 계산할때 포함 시키나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.육아휴직기간은 퇴직금산정을 위한 근속기간에 포함됩니다.이를 포함하지 않고 지급한다면 위법이 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.22
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주 40시간 이상 근무 시 연차 시간 계산
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주50시간이라 하더라도 연차 최대 시간은 8시간입니다.8시간으로 부여하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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신규입사자 1개월만근 안될시 월차생성?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.신규입사자가 소정근로일을 개근하였다면 지급되어야 합니다.무급 13일 중 소정근로일에 결근한 것도 포함되어 있다면 지급하지 않을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.22
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근로계약서와 취업규칙이 상이하먄
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서와 취업규칙이 경합한다면 유리한 조항이 적용됩니다.근로계약서가 더 유리하다면 취업규칙보다 우선 적용될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.22
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하루 10시간 이상근무하면 휴게시간은?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로시간 4시간 당 30분이상의 휴게시간을 부여해야 합니다.해당 시간에는 식사시간도 포함됩니다.하루 10시간 일한다면 1시간 이상 휴게시간을 부여하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.22
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직장내 스트레스 정신질환도 산재가 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.산재로 승인 받기 위해서는 직장업무와의 관련성, 기인성 등이 입증되어야 합니다.입증을 할 수 있다면 가능할 수도 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.20
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간이대 지급금 문의드려요!!!
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.간이대지급금은 퇴직 전 3개월 임금에 대하여 나라에서 구제해 주는 제도입니다.정확한 의미를 모르겠으나 최종 퇴직 한 날 이전 3개월에 체불된 임금만 해당할 것입니다.예를 들어 9월 말일 퇴사인데 6월 급여가 밀렸다면 받을 수 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.20
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징계해고의 정당성에 대하여 여쭤봅니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.허위 경력 사칭 등은 징계사유에 해당할 수 있습니다.다만 징계의 정도가 해고까지 갈 수 있는지는 여러가지 상황을 종합적으로 판단하여야 합니다.해고는 쉽게 정당해고로 인정되지 않으므로 가까운 노무사와 상담해보시기를 추천드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.11.20
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