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답변 내역

퇴직금과 급여에 관하여 노무사와 상담하고 싶습니다 어디로 가야할까요❓
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.부산 소재에 있는 노무사를 찾아서 일단 전화로 문의하시고 마음에 드시는 분을 찾아가시면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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5인미만 사업장 해고 자유로운가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인미만 회사라면 해고의 정당한 이유는 요구되지 않습니다.더 빠르게 나가라고 한다면 부당해고 구제신청을 제기할 수 없습니다.이와 별개로 해고에 따른 실업급여는 해고사실을 입증한다면 받을 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.16
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주말에 추가로 근무를 했다면 수당을 어떻게 계산하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴게시간, 취침시간을 제외하고 8시간까지는 1.5배 가산, 8시간 이상인 시간은 2배, 22~24시까지 근로는 0.5배 가산하여 계산하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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제경우 부당해고로 노동청에 신고가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인 이상일 경우 노동청이 아닌 지방노동위원회에 부당해고 구제신청이 가능합니다.월급 올려줄 수 있겠냐고 못 올려주겠다고 나가라고 한 것까지만 있고 아직 해고처리를 하지 않았다면 아직 해고가 발생한 것이 아니기 때문입니다. 만약 나가라고 하고 실제로 해고한 것이 맞다면 부당해고가 될 수 있습니다.관련하여 지방노동위원회 민원실 또는 노무사를 찾아가 상담해 보시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.10.16
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이러한 상황에서 주휴수당 줘야하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주휴수당은 1주를 기준으로 합니다.만약 월~목까지만 근로하였다면 1주가 아니므로 발생하지 않습니다.단기간 근로자라 보더라도 1주가 아니므로 발생하지 않을 것 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.16
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입사일 기준 월차 발생 기준이 궁금합니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가는 입사일 기준으로 하여야 합니다.9월18일에 입사하였다면 10월18일까지 근로를 제공하면 1개의 연차가 발생할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.10.16
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노조에 가입할 수 대상은 누구인지요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.어느 노동조합에 가입하려는지가 중요합니다.각 노동조합마다 규약이 있으며 규약에 가입할 수 있는 자격을 규정하고 있습니다.규약을 보고 판단하거나 노동조합에 문의해보시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.10.16
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공사로 인해 가게를 잠깐쉴때 직원은 어떻게하는지요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 이상인 회사라면 회사사정으로 휴업시 휴업수당을 지급하여야 합니다.만약 직원을 해고하려면 5인 이상여부가 중요하므로 가까운 노무사를 찾아가 상담해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.16
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5인 미만 사업장 연차는 생길 계획이 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아직 5인 미만 사업장의 경우 연차와 관련하여 나오는 이야기는 없습니다.도움이 되셨기를 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.10.16
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사측퇴사통보는 법적으로 정해져있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서상 근로계약기간에 정함이 없다면 일방적으로 근로자를 해고할 수는 없습니다.만약 계약기간이 없다면 11.11까지만 근로하라고 한다면 이를 거부하시고 계속 다니기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.10.16
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