답변 내역

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.수습기간 3개월 감액은 근로계약기간이 1년 이상일 경우에만 가능합니다.3개월 근로계약을 체결하였다면 감액할 수 없습니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.당사자들과 같이 조사 받기를 원하지 않으시면 고용노동청 담당 감독관에게 따로 조사받고 싶다고 이야기 하시면 변경 해 줄 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차발생에 경우 14일까지 근무해야 2개가 발생합니다.13일까지 하였다면 1개만 발생할 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사에서는 임금을 지급하지 않으셔도 되며 근로자가 산재신청하여 승인되면 근로복지공단에서 휴업수당이 지급될 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.일용직으로 사용하시는 경우에도 근로내용확인신고를 하여야 하며 근로내용확고시 고용, 산재 보험이 가입됩니다.고용산재토탈서비스를 통해 근로내용확인신고를 진행하시기 바랍니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.마지막 회사에서 근로자로 근무하며 이직사유가 실업급여 수급사유가 되어야 합니다.실질은 근로자인데 형식이 프리랜서라면 피보험자격확인청구를 제기하여 근로자성을 인정 받고 4대보험 소급가입을 회사에서 하게 하여야 할 듯 합니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여 이직사유는 가능한 것으로 보이나 피보험단위기간이 부족하여 실업급여는 불가 할 것 같습니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연장.휴일근로를 제공한 경우 임금을 지급하여야 하며 이를 지급하지 않을 경우 회사 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기할 수 있습니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사 시 입사일 기준이 원칙이므로 입사일 기준에 미달하는 부분은 입사일 기준으로 지급하여야 합니다.11월 2일까지 근무후 퇴사하는 경우 15개가 추가로 발생할 것입니다.감사합니다.

안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실업급여를 위해서는 상실신고와 더불어 피보험자 이직확인서도 회사에서 제출해 주어야 합니다.고용산재토탈서비스 전산 또는 양식을 다운받아 작성하여 공단에 제출하시면 됩니다.감사합니다.