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퇴직금을 물어보면 회사에서 자꾸 모른다고 해요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금 액수가 궁금하다면 직접 계산해 보셔도 되며 만약 퇴직금 지급사유가 발생하였는데 이를 지급하지 않는 경우라면 임금체불에 해당하므로 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하여 권리구제 받으시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.04
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회사 사정이 안 좋아 퇴직금을 못 받을 시 구제해 받을 수 있는 방법이 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직 후 14일이 지나고 난 뒤 회사 관할 고용노동청에 임금체불 진정을 제기하시어 권리구제 받으시기 바랍니다.사안에 따라 대지급금 제도를 이용하여 퇴직금 일부를 먼저 받으실 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.04
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부모님 사망으로 인한 퇴사시 자발적퇴사 인가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.아쉽지만 부모님 상으로 인한 퇴사는 자발적 퇴사에 해당하며 실업급여 수급사유에 해당하지 않을 것으로 사료됩니다.자세한 사항은 관할 고용센터에 문의해 보시는 것이 좋을 듯 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.04
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산재로 병원에 입원을 하게 된다면 급여는 어느 정도나 나오는 것인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.휴업수당이 지급될 것기며 평균임금에 70프로 정도로 생각하시면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.09.02
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1주 36시간 근무시 주휴수당이 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.주 36시간일 경우 주휴수당은36/40×8시간에 시급을 곱하면 됩니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.01
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법인 회사는 주 몇 시간 정도 일하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.밥적으로 법인이든 개인사업이든 5인이상기업의 경우 주52시간까지 일할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.01
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회사에서 근로자에게 통보를 하지 않고 급여를 줄여도 괜찮은가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기존 근로조건을 근로자가 불리하게 변경할 경우 근로자의 동의를 얻어야 하며 동의가 없다면 기존 근로조건이 적용되야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.09.01
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법정으로 보장되는 연차는 어떻게 생기나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.1년 미만자는 한달개근시 1개가 총 11개월동안발생하며 1년이상 근로하게되면 15개가 생깁니다.이후 1년이상 근로하면 1년마다 연차가 발생할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.01
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출근도중 다쳤을경우 산재보험해당이 될까요? 산재청구했을때 회사에 피해가는게 있을까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.출퇴근재해도 업무상재해에 해당하므로 산재신청을 할 수 있습니다.산재신청을 한다하여 회사에 손해가는 부분은 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.09.01
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연차 수당이 기준이 어떻게 되는지 궁금합니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차휴가가 발생하였고 이를 사용하지 못한 경우 연차수당으로 지급하여야 합니다.퇴사를 한다거나 연차발생 후 1년간 사용하지 않았을 경우 발생할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.01
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