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계약직 2년 시 정규직 전환이 될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.기간제 근로자의 경우 근로기간이 2년을 초과하게 되면 기간의 정함이 없는 근로자로 보게됩니다.따라서 적어주신 것처럼 딱 2년을 일하신 경우에는 해당 조항이 적용되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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미성년자는 보호자 동의없이 아르바이트를 할수 없나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.18세 미만인 자는 친권자 동의서가 있어야 회사에서 근로를 시킬 수 있습니다.편의점에 일하고자 하는 경우 18세 미만이라면 친권자 동의서를 준비하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
23.08.31
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1년만 근무하고 나간 직원 연차수당 퇴직금에 반영하나요/?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금에 반영하는 연차는 퇴직 전에 이미 연차수당이 발생한 연차만을 포함합니다.따라서 퇴사로 인하여 발생한 연차는 연차미사용수당으로 지급하면 되며 퇴직금에는 포함되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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5명 미만으로 회사 인원이 조정되면 남아있는 연차는 없어지나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수가 변경된다하여도 이미 발생한 연차는 없어지지 않습니다.다만, 상시근로자수가 5인 미만인 시점부터 연차와 관련한 기간은 기산되지 않을 것 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.31
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퇴직했는데 월차 안 쓴 것 임금 받을 수 있나요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수 5인이상이고 주소정근로시간이 15시간이상일 경우 연차는 발생하며만약 발생한 연차를 사용하지 못하고 퇴사하는 경우 해당 개수의 연차만큼 연차미사용수당으로 지급하여야 합니다.만약 이를 지급하지 않는다면 임금체불에 해당하여 처벌될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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회사에서 퇴직금 중간 정산을 하는 이유가 뭔가요 ??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 원칙적으로 퇴사를 할 경우 발생합니다.다만 급한 목돈이 필요한 경우 등에 예외적으로 퇴직금 중간정산을 허용하고 있습니다.예를 들어 무주택자가 집을 구한다거나 집안에 아픈분이 생겨 목돈이 필요할 경우 근로자가 회사에 요청하고 회사가 이를 승인함으로써 퇴직금중간정산이 이루어지게 됩니다.퇴직금제도를 운영하는 회사라면 급여가 매년 오른다는 가정으로 퇴직금 정산을 하지 않는것이 더 유리합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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4대보험 미신고 사업장 신고하려면
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로자를 사용하는 곳에서 4대보험을 미가입하였다면 관할 4대보험을 관리하는 각 공단에 신고하시면 조사가 이루어질 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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10월 2일 임시공휴일에 일을 하게 되면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.상시근로자수5인 이상이라면 임시공휴일도 휴일근로에 포함됩니다.임시공휴일날 일을한다면 해당 근로에 대한 1.5배 가산수당과 기본 유급 1배를 합한 2.5배를 지급받을 수 있습니다.월급제의 경우 월급에 1배가 깔려 있으므로 1.5배만 추가로 받으시면 될 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.31
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안녕하세요 급여명세서 관련 질문입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.급여명세서는 원칙적으로는 매달 임금지급할 때에 주어야 하지만급여명세서 미지급으로 신고할 경우 이미 사용자가 이전 것 까지 지급하였다면 내사종결 처리될 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.31
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5인사업장 기준 질문입니다만.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.회사가 명목상 2개라 하더라도 실질이 1개의 회사로 볼수 있다면 5인이상 사업장에 해당할 수 있습니다.정확한 사실관계를 알수 없지만 단순히 직원만 분리한 경우라면 상시근로자수 5인 이상에 해당할 가능성이 높아보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.08.31
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