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법정공휴일 급여관련하여 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5인 미만인 경우 관공서 공휴일이 적용되지 않아 실제 근로한 시간에 시급을 곱하여 지급하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.16
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연차와 월차의 개념을 알려주세요.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.법상으로 연차가 존재하며 월차라는것은 없습니다.연차는 1년 미만 근속자의 경우 1달 개근시 1개의 연차가 발생하는데 이것을 월차라 부르는 경우도 있습니다.1년 이상이 되면 1년 미만 월차를 제외하고 추가로 15개가 발생할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.16
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입사 1년차 퇴직금,연차수당?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 보통 1년에 한달월급정도로 생각하시면 됩니다.연차휴가도 9.28입사 9.30퇴사이므로 15개가 발생되며(1년미만 한달개근시 1개 생기는 것과 별도로) 받을수 있을 것입니다. 연차수당은 8시간 통상임금이 1일치이며 여기에 남은 연차갯수를 곱하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.16
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209는 어디서 나온 숫자인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.209는 주40시간 근로자의 주휴포함 유급시간입니다.(주40시간+주휴8시간)×4.345주 로 계산하면 약 209가 나옵니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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10개월만에 퇴사를합니다. 퇴직금 수령이 가능한가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 1년이상 근속하여야 발생합니다.10개월에 경우 퇴직금은 없을 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.15
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입사 3년차 연차개수 기준이 어떻게될까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.연차부여 기준을 변경하는 과정인듯 합니다.다만 퇴사시 입사일 기준 연차보다 미달되면 그 차액을 청구할 수 있으니 너무 염려하지 않으셔도 될 듯합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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사직서 작성 후 월급 지급 날짜에 대해 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.익월이라고 한다면 다음달을 의미하며 회사의 월급정산기간을 보면 될듯합니다.6월 급여를 7월 15일에 주는 방식이었다면 7월은 8월에 8월은 9월에.지급되는것으로 보아야 하나 번거로우므로 8월에 일괄 지급될 수도 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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근로시간이 매주 다른 경우 어떻게 주휴수당을 산정해야할까요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.소정근로시간이 중요합니다만 불분명할 경우실질적으로 매주 몇시간은 필수로 일하였는지로 소정근로시간을 주장하여야 할 듯합니다.채용공고도 증거가 될수있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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퇴사후 퇴직금 지급관련이요 (물류, 일용직)
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴사일로 부터 4주를 역산하여 주 소정근로시간이 15시간이 안되는 4주는 제외하는 방법으로 근로기간을 계산하였을 때 1년이 넘는다면 퇴직금은 발생할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.08.15
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직원이 일주일 입원했는데 유급휴일도 급여에서 차감하나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.실제로 근무하지 않은 기간을 모두 공제하면 됩니다.추후 근태를 보고 정산하시면 될 듯합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.08.15
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