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무단 퇴사 민사소송 피해보상 가능한가요
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.무단퇴사로 인하여 회사에 손해가 발생하였다면 손해배상청구를 할 수 있습니다.다만, 그 손해가 얼마인지 특정하기가 매우 어려우며 변호사 선임비용 등을 고려하였을 때 실제로 소송까지 진행하는 경우는 극히 드문것도 사실입니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.17
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일주일만 근무하는데도 근로계약서 작성 해야 하나요??
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.근로계약서는 1일만 근로하기로 하더라도 작성되어야 합니다. 따라서 일주일 동안 다른 분을 고용하여 근로를 시키는 경우라면 근로계약서를 작성하여야 합니다. 근로계약서 작성으로 분쟁을 사전에 예방하시는 것이 좋을 것 입니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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1년 이상 근무자 연차수당 지급 관련 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.22년 6월 1일 입사하여, 23년 6월 15일 날짜로 퇴사처리 된 경우 1년미만자 개근시 월 1개씩 발생하는 연차는 제외하고추가로 23년 6월 1일에 1년 근로에 대가인 15개가 발생합니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.17
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5월3일입사 7월13일까지근무시 월차일수는 몇일인가요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.5월3일입사 7월13일까지근무시 월차일수는 몇일인가요?-> 5.3~6.2 1개, 6.3~7.2 1개로 총 2개입니다.계산하신 것이 맞습니다.도움이 되셨기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.17
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일용직으로 3개월 임금체불중입니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.많이 답답하신 상황인듯 합니다.회사를 상대로 임금체불 진정을 진행하시어 권리구제 받으실 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.07.15
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포괄임금제 공휴일 근무 시 정산해주어야 하는 시간 문의드립니다.
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.공휴일은 휴일근로입니다.고정ot는 연장근로를 산정한 것 같습니다.따라서 공휴일에 일한 것을 고정 오티로 상쇄할 수는 없으며 공휴일에 일하였다면 일한시간×1.5배를 하여 추가로 지급하여야 할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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직장인의 징계에는 어떤종류가 있나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.징계의 종류는 회사에서 정하기 나름이긴 합니다만 일반적으로 견책.경고.감급.정직.해고 등이 있을수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.15
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노동부 지도점검때 비미된 서류로 거래처 법인도장을 무단 복제 하면 어떻게 되나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.문서를 위조하는 것은 공문서이든 사문서이든 굉장히 중한 범죄행위입니다.없으면 없는데로 준비하시고 시정지시 받아서 시정하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
23.07.15
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회사에서 별도로 부여된 연차는 법적 효력이 잇나요?
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.복리후생으로 추가로 지급한 휴가에 대하여 퇴직시 정산한다는 특별한 규정이 없다면 법적으로 수당으로 지급하여야 할 의무는 없습니다.회사내 규정을 한번 찾아보시기를 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.07.15
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직원 퇴직금을 1년마다 정산해주면 괜찮은지 문의드립니다
안녕하세요. 유창훈 노무사입니다.퇴직금은 중간정산사유에 해당하지 않는 한 퇴직할 때 정산하여 지급하여야 합니다. 적법한 퇴직금 지급 방법이 아니며 추후 퇴직금 체불 문제가 발생할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.07.15
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