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답변 내역

알바 근무시간에 대해 질문입니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.질문자님이 말씀하신 것처럼 휴게시간을 부여하는 것이 불법은 아닙니다.그러나 휴게시간이 진정한 휴게시간으로 인정되려면 해당 휴게시간 중에는 철저한 휴식이 보장되어야 합니다.업무를 위한 상시 대기상태에 놓여 있다면 적법한 휴게시간으로 인정될 수 없습니다.휴게시간에 업무를 하게 되는 경우 날짜와 업무 내용, 소요 시간을 자필로 메모해두시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.09
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2월 13일에 근무시 급여가 어떻게 되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.기존에 토요 근무시 휴일근로수당으로 지급하였다면 사업장에서 토요일을 무급휴무일이 아닌 무급휴일로 간주했다는 의미가 됩니다.이 경우 토요일과 공휴일이 중복되면 중복되는 휴일 중 하나만 인정해주면 됩니다.따라서 3배가 아니라 1.5배만 지급하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.09
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월 중 일정 기간만 휴직처리가 가능한가요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네, 말씀하신 바와 같이 처리하셔도 무방할 것으로 보입니다.휴업수당의 지급 기간이 1개월 이상이어야 한다는 명문의 규정이 없기 때문입니다.관련한 행정해석 등도 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.09
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퇴직금산정 시, 상.하반기에 지급한 성과급이 산정상여금에 포함되는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.성과급, 특히 경영평가성과급(PS)의 경우, 지급 기준이 명확하지 않으며 지급 액수가 해마다 다르고 실제 지급되지 않은 해도 있으며중간 퇴직자에게 일할 계산하여 지급한 것이 아니라면근로의 대가가 아니므로 임금에 해당하지 않아 퇴직금에도 포함되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.09
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일요일 월요일 무급후뮤 주휴차감 하는게 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.A주 월화수목금토일일요일 무급휴가A+1주 월화수목금토일월요일 무급휴가위와 같은 상황으로 보입니다.이 경우 만약 월~금 주40시간 근로를 한다고 가정한다면, A주 일요일 결근에 대하여는 주휴를 차감할 수 없습니다.따라서 주휴는 총 1일만 공제되어야 합니다(A+1주).자세한 상담이 필요하시다면 아하커넥츠를 활용해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.08
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근로계약서에 적힌 임금보다 작게 받을경우 어떡하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주40시간 근로자의 2021년 최저임금은1,822,480원입니다.1,744,000원만 지급받으셨다면 최저임금 미달로 보입니다.퇴사시 노동청에 신고하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.08
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1년 미만자 연차유급휴가는 언제 소멸되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.알고 계신 내용이 맞습니다.작년 법 개정 이후(2020.04.01.) 입사한 근로자의 경우 신입사원 최초 1년의 근속기간이 완성되기 이전에 매월 개근에 따라 발생하는 10일의 연차유급휴가를 모두 사용해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.08
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퇴직금계산시 연차계산을 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이월된 연차에 대해서는 퇴직금 계산을 위한 평균임금에 반영하지 않습니다.이월 연차는 전년도 아닌 전전년도 근로에 대한 대가이므로,전년도에 지급했어야 할 미사용수당의 지급이 미뤄진 것에 불과합니다.따라서 퇴직금 지급을 위한 평균임금에 포함되지 않습니다.아래는 관련 행정해석입니다. 또한, 미사용 연차유급휴가에 대한 금전보상 대신 이월하여 사용토록 당사자간 합의하는 것은 무방할 것으로 보이고,- 이 경우, 퇴직금 산정을 위한 평균임금에는 퇴직 전전년도 출근율에 의하여 퇴직 전년도에 발생한 연차유급휴가 중 미사용하고 근로한 일수에 대한 연차유급휴가 미사용수당액의 3/12만 포함되어야 할 것임(근로조건지도과-1047, 회시일자 : 2009-02-11).도움되셨다면 추천 혹은 채택 부탁드립니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.08
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이러할 경우 연차 수당을 받을수 있나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.네, 15개의 연차유급휴가를 사용하지 못하였다면 퇴사 당시 수당으로 지급해야 합니다.또한 금년 2월 25일부로 366일의 근로일수가 되시기 때문에 15일의 연차휴가가 추가로 발생합니다.이 또한 수당으로 지급 받으셔야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.08
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40대 중반 여성 취업 질문입니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이남기 노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.정부에서 운영중인 '국민취업지원제도'를 활용해보시기 바랍니다.최근 2년 동안 근무 이력이 없으셔서 구직촉진수당은 받기 어려우시겠지만,취업에 필요한 활동비 및 취업 상담, 교육 등을 무상으로 제공받을 수 있습니다.국민취업지원제도 링크로 들어가보시기 바랍니다.도움되셨다면 추천 혹은 채택 부탁드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.08
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