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프리랜서 3.3% 임금 받을 때 계산법
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약 내용에 따라서 다르겠지만금액에 3.3% 를 곱한 금액을 공제하고 받는 게 보통입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
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주휴포함 시급 13000원 일 경우, 월급 산정 도와주세요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.13,000원*5일*6시간*4.345주= 1,694,550원에서1,694,550원*3.3%=약 55,921원을 제하면 됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
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실업급여의 해당되는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1개월 이상 근무하여 계약만료처리된다면 비자발적 퇴사로 인정될 것으로 보입니다. 나머지 조건 충족 시 지급 가능할 것으로 판단되나 구체적인 결정은 고용센터에서 하니 참고 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
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지각하는 직원 급여 공제시 객관적 증거로 뭘 준비해야 할까요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.카톡으로 지각 내역 보내고 확인하라고 하는 것도 방법입니다. 메모로 기록해도 됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
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시급 7000원 받고 하는 알바 어떡하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.최저임금법은 강행규정이므로 동의하더라도 최저임금에 기한 최저시급은 지급해야 합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
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근로계약서를 작성할 때 반드시 포함해야 할 조항은 무엇인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로기준법 제17조를 참고하시기 바랍니다. 임금(계산방법, 구성항목, 지급주기 등) 근로시간 및 휴게시간휴일연차휴가 등입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.26
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알바 계약일보다 먼저 그만두면 근로자에게 불이익이 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사 통보의무에 대한 규정이 없다면 큰 상관은 없고, 있을 경우 그로 인한 손해가 있어 사업주가 입증한다면 손해배상청구는 가능하나 쉽게 인정되지는 않습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.26
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주말 알바 퇴직금 및 실업급여 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.평균 주2일이라 하면 고정된 것이 없어보이는데, 소정근로시간이 주 15시간 이상이어야 합니다. 소정근로시간은 노사가 서로 일하기로 합의한 시간입니다. 실업급여는 평균임금, 나이, 가입기간 등에 따라 달라지므로 일률적으로 금액 산정이 어렵습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
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퇴직금을 1년에 한번씩 정산을 받는것도 불법(?)인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금은 그 취지상 퇴사 후 생활보장을 위한 것이므로 매년 정산된다면 그 의미가 퇴색됩니다. 이 경우 기지급된 퇴직금 명목의 금액은 부당이득으로 반환하고 퇴사 시 전액을 받아야 할 것입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
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휴일 수당의 정확한 명칭이 무엇인가요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.정확한 명칭은 큰 의미는 없지만 근로기준법상으로는 휴일근로가산수당이라고 정의합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.26
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