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답변 내역

일주일 내내 유급휴일 + 연차유급휴가 사용 시 주휴수당 발생 여부
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.한 주의 소정근로일 전부에 대해 근무를 제공하지 않았다면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.19
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퇴사시 회계년도 연차수당 정산방법?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.24년 1월 1일에 15개가 발생합니다. 1개 사용한 것이라면 14개가 미사용 연차이며,화계연도 사업장에서 퇴사시 연차정산은 입사연도 기준으로도 계산하여 차액을 지급해야 합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.19
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(정확히다시)퇴사시 연차계산문의드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.24년 1년간 사용 가능한 연차는 23년도 근무의 대가로 지급받는 것이며 24년 중간에 퇴사하여 미사용시 수당 청구가 가능합니다. 하루 근무시간에 따른 통상일급에 미사용일수를 곱합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.18
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회사에서 PC배경화면을 지정해주고 그것으로 하라고 강요하는데 이런 것도 직장내 괴롭힘이나 인권침해가 아닌가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.직장내 괴롭힘은 관계 또는 지위상 우위를 이용해업무상 적정범위를 넘어신체정신적 고통을 주는 행위가 있어야 합니다. 사내 컴퓨터 화면을 회사의 비전과 목표로 설정하는 것이 업무상 적정범위를 넘는 것으로 보이진 않으며, 그로 인해 어떤 고통이 있었는지 확인되지 않으므로 직장내괴롭힘으로 보이진 않는 것이 사견입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.18
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성희롱 및 성추행 피해로 인한 퇴사시, 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.직장 내 괴롭힘 또는 성희롱 등이 객관적으로 입증될 수 있다면 자진퇴사하더라도 실업급여 수급이 제한되지 않습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 구조조정
24.01.18
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미술학원에서 보조강사로 일하는데요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.보조강사의 실질이 프리랜서라면 근로기준법이 적용되지 않아 연차 역시 발생하지 않습니다. 다만 실질이 근로자와 다름 없다면 연차는 조건을 갖추었을 때 발생할 수 있습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.18
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알바생에게 임금을 제때 주지 않는 사장님은 어떻게 대처해야 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.지급 요청에도 미지급한다면 증거자료를 모아 사업장 관할 노동청에 임금체불 진정을 제기하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.01.18
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병가는 유급인지, 무급인지 노동법에 어떻게 명시가 되어있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.병가는 법정휴가가 아니므로 지급 여부는 사업장 취업규칙 등에서 정한 바에 따릅니다. 유 무급 역시 사업장에서 정하게 됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.18
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유급휴가 및 주휴수당 지급 기준 관련해서 문의드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.결근이 아닌 이상 조퇴나 지각이 있다는 사정만으로 주휴수당이 미발생하는 것은 아닙니다. 지각 또는 조퇴시간을 합해 결근처리할 수 없습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.18
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근로자 보호법으로 위반하는경우 어떻게 해야할까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.구체적으로 어떤 것을 위반했는지 알 수 없어 답변이 어렵습니다. 임금체불이라면 사업장 관할 노동청에, 부당징계나 해고라면 관할 노동위원회에서 다툴 수 있습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.01.18
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