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연차 계산시 문의사항이 있어서 질문 합니다. ( 통상임금 )
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.고정월급 중 통상임금항목/209(주 40시간 근로자 기준)으로 나온 하루치 통상시급에 하루 근무시간을 곱한 일 통상임금이 하루치 연차수당입니다. 당연히 전의 방식보다 많아질 수 밖에 없습니다. 후자가 맞는 방식입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.17
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⭐️이런 경우 실업급여를 받을수있을까요? (시말서 관련)
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.실업급여 수급에 시말서는 영향이 없습니다. 실업급여 수급 조건을 잘 살펴보시기 바랍니다. 비자발적 퇴사가 더 중요합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.17
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근로계약서상 소정근로시간 12시간인데 주휴수당 지급해야하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴수당은 실근로시간 기준이 아닙니다. 계약서와 다른 연장근무가 고정적으로 이루어졌다면 모르겠지만, 초반에 일부 있었다면 이를 이유로 주휴수당을 지급할 필요는 없을 것으로 보입니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.17
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근무시작일과 근로계약서 시작일이 다르면?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 원칙적으로 입사일을 기준으로 해야합니다. 분쟁 발생시 구두계약보단 서면계약의 내용이 더 중시됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.17
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한달 계약직 실업급여 관련 질문드립니다!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.달력상 한 달 계약직으로 근무 후 계약만료되면 실업급여 수급대상이 될 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.17
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시간외수당을 시간으로 받을때 1배인가요 아니면 1.5배인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장에서 연장근무하였다면 연장근무시간만큼은 1.5배 가산된 임금이 지급돼야 합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.17
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연장수당 통상시급 관련 문의드립니다..
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.12월 근무할 때와 1월 근무할 때 시급이 다르다면 각각의 시급으로 계산해야 합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.17
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주5일 5시간 근무 급여와 세후 급여가 어떻게 될까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.15000원*(25시간+5시간)*4.345인 1,955,250원이 세전 월급입니다. 세후 금액은 보험료, 소득세 공제에 따라 달라지므로 확답이 어렵습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.17
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24년 연차 15일 모두 주는게 맞나요??
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네 23년도 출근율이 80% 이상이라면 24.1.1.이후 연차 15개가 발생합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.17
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근로계약의 명시되지 않은 지역으로 이동 정당한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서상 근무장소가 명확히 표시되어 있다면 그 장소 이외의 장소로 발령하기 위해서는 근로자의 동의가 필요합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.16
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