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답변 내역

주말 이틀 7.5시간 근무 주휴수당
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴수당은 소정근로시간을 기준으로 합니다. 즉 계약서상 일하기로 한 시간이 주 15시간 이상이라면 지급됩니다. 대타했다해도 계약서상 근로시간이 주 15시간 미만이라면 주휴수당은 발생하지 않습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.09
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회사에서 해고 사유를 말 안해주면 해고를 무효화시킬 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면 정당한 해고사유를 갖춰야 할 뿐 아니라, 해고사유와 시기를 서면으로 통지해야 합니다. 둘 중 하나라도 갖추지 못한 경우 부당해고입니다. 해고를 무효화시키는 게 아니라, 부당해고로 인정된다면 원직복직이 가능합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 해고·징계
24.01.09
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주휴수당 문의 드려요. 알려주세요우
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.첫주 중간에 입사시, 그 주의 주휴수당은 지급하지 않아도 무방하나 평균 주 1회는 유급으로 보장돼야 하기에 보통 비례해서 지급하거나, 미지급시 퇴사시 정상하여 지급합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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연장근로수당은 기본급으로 계산하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.통상시급을 기준으로 합니다. 월 소정근로시간이 209시간이고, 기본급, 식대, 유류지원비 등 280만원이라면 약 13397원을 기준으로 계산해야 합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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유효한 노무계약서인지요? 그리고 4대보험도 가입해줘야 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.휴게시간은 근무시간 4시간당 30분씩, 근무시간 도중에 지급해야 합니다. 5인 미만 사업장은 원칙적으로 연차는 발생하지 않으나, 지급해도 문제는 없습니다. 4대보험은 근로자의 월 소정근로시간이 60시간 이상이라면 모든 보험 의무적으로 가입합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.09
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실업급여 받는도중 일용직 일을해도 안되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.일용직으로 일하는 것이 제한되는 것은 아니나, 일하고 지급받은 액수만큼 공제하고 실업급여가 지급되며 일한 것은 신고해야 합니다. 미신고시 부정수급에 해당합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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총 1년 2개월 근무 했는데 퇴직금 못 받나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사업장 사정으로 퇴직금을 지급하지 않는 것은 임금체불입니다. 주 15시간 이상 일해왔다면 퇴직금 지급대상입니다. 미지급시 임금체불 진정 제기 가능합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.09
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일하다가 중간에 그만둬야하는 상황이 생기면 일한거 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.일한 만큼은 지급되어야 합니다. 근로계약서가 없더라도 근무제공했다는 내용이 있다면, 미지급시 임금체불에 해당합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.01.09
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회사에서 휴가를 받았는데 월급을 받을수 있는지 궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회사에 문의해야 하는 내용입니다.연차휴가라면 유급이나, 병가라면 유급 무급여부는 회사가 정한 바에 따릅니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.01.09
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일년이상 근속시 연차는 몇개가 발생하는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.입사 후 1년까지는 월 개근할 때마다 1개씩 총 11개 지급됩니다. 입사 후 1년이 지나면 전년도 출근율 80% 이상일 경우 15개가 지급됩니다 5인 이상 사업장임을 전제로 합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.01.08
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