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답변 내역

물류 알바가 중간에 그만둔 경우 임금은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.심정은 충분히 이해가 가나, 한 시간을 일했더라도 그에 맞는 급여는 제대로 계산되어 지급되어야 합니다. 미지급시 임금체불에 해당할 수 있습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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연차일수 계산방법은?(회계년도vs입사일기준)
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.입사연도 기준이라면 계산하신 방식이 맞습니다. 11개는 1년 경과 후 수당청구권으로 바뀌며 23.12.12.에 15개의 연차가 새로 발생합니다. 회계연도기준이라면 11개의 연차+ 22년도 근무분에 따른 연차 약 1개가 발생할 것으로 보입니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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편의점 점주이고 세금쪽으로 잘 몰라서 도움부탁드립니다ㅠㅠ
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.3.3%공제는 프리랜서에게 적용되는 것입니다. 따라서 초단시간근로자라면 건강보험, 국민연금 가입없이 산재보험을 가입하면 되고, 3개월 이상 연속근무시 최초고용일부터 고용보험 가입합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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근로계약서 계약기간과 수습기간이 동일해요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해당 내용만 기재되어있다면 정규직이 아닌 계약직 근로조건을 정한 것으로 보입니다.정규직은 보통 기간을 정하지 않습니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.27
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인병휴가의 경우에는 모두 무급으로 가야 하는 것인가요.?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법정휴가가 아닌 약정휴가인 병가는 회사가 정한 바에 따릅니다. 회사에서 유급 또는 무급으로 정할 수 있으며, 정함이 없다면 그간의 관행에 따릅니다.친구분의 회사에서는 유급으로 정했을 수 있으나, 질문자분의 회사에서는 무급으로 정했다면 무급처리될 것입니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.27
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다른 직원대신 15시간 이상근무하면 주휴수당과 4대보험 적용되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서상 언제 얼마나 일하기로 한지 정한 근로일과 근로시간이 있습니다.그 소정근로시간이 주 15시간 이상인 건지가 중요합니다.해당 시간이 주15시간 미만이라면, 다른 근로자의 근무를 대타하여 주 15시간이 넘었더라도 주휴수당 지급 및 4대보험 가입대상에 대항되지는 않습니다.고정적으로 주15시간 이상 근무하고 있다면 소정근로시간을 정한 계약서를 다시 작성하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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연차수당에 따른 소득세 부과에 따른 문의
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차수당 역시 근로의 대가로 지급되는 임금에 포함되므로 소득세 부과 대상에 해당합니다.참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.27
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정규직 주휴수당 지급과 관련해서 질문
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.정규직 월급제 근로자라면 그 안에 주휴수당이 포함되어 있습니다. 때문에 한 주 내에 결근일이 있다면 그 주의 주휴수당은 발생하지 않으며, 결근일과 주휴일 이틀을 공제하고 지급해도 무방합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.26
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퇴직 후 14일 이내 퇴직금 지급하지 않고 한달 뒤 지급한다고 통보 받았습니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴사 후 14일 이내 미지급시 지연이자가 발생합니다. 다만 위 지연이자는 노동청단계에서는 다루지 않기에, 민사로 다퉈야 합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.26
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연차가 남았는데 잔여연차에대한 보상이 미지급된다면 어떤 조치가 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차 미사용수당에 대한 청구를 하시고, 미지급시 사업장 관할 노동청에 진정 접수하시면 됩니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금체불
23.12.26
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