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저희 회사는 5인 이상 사업장인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.구체적인 상황을 알아야 하나, 사장 아들도 근로자로 근무하고 있다면 5인 이상 사업장으로 볼 수 있습니다.연차 미지급은 법위반으로 다툴 수 있습니다.공휴일 출근에 대해 동의가 있었다면 가능하나, 가산수당을 지급해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.11
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4시간 근무자의 휴게시갸30분의 사용이 궁금합니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.우선 현재까지는 근무시간 4시간에 대해 휴게시간 30분을 부여해야 하며, 근무시간 도중에 부여되어야 하기에 사업장에 머무는 시간은 4시간 30분일 수 있습니다. 다만, 실근무가 4시간인데 4시간 30분 근무하는 것이라면 차액에 대해 수당을 청구하는 것은 별론으로 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.11
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혹시 이 경우에 제가 노동법(근로기준법 등 포함)상 주장할 수 있는 권리가 뭐가 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 우선, 급여 자체와 관련하여 주 40시간 근무자의 최저월급은 23년도 기준 2,010,580원입니다. 이미 최저시급 미달이며, 그 이후 실제 근무한 곳에서의 임금 역시 최저임금 미달입니다. 근로계약서, 임금명세서, 급여이체내역 등을 참고하여 증빙하여 임금체불 진정 제기할 수 있습니다.2. 5인 미만 사업장이기에 가산임금은 발생하지 않습니다.3. 근로계약서에 근무장소가 고정되어 있고, 근로자의 동의없이 근무장소가 변경된 것이라면 인사발령의 효력을 다퉈볼 수도 있겠습니다.4. 5인 미만 사업장에서는 현재까지 부당해고 구제신청으로 다툴 수 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.11
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포괄임금제 퇴사시 월급질문입니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.특별한 사정이 없으면, 퇴사일은 마지막근무일 다음날입니다. 27일에 마지막으로 근무했다면 27일까지의 급여만 지급해도 무방합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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퇴사시 남음 연차는 어떡해야하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.적법한 연차사용촉진이 없었다면 미사용 연차는 연차수당으로 지급해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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안녕하세요 연차, 반차 관련 궁금한 점이 있어서 글 남깁니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 입사일 이후 1년이 지난 날 한꺼번에 발생합니다. 1개월 개근시 1개씩 지급하는 것은 1년 미만 근로자 또는 직전년도 출근율 80%미만인 경우입니다.2. 무급병가는 연차와 다릅니다. 3. 법적으로 반차규정은 없으나, 사내 규정에 의해 시간단위로 사용하는 경우도 있습니다.4. 24년 입사일에는 15개가 발생합니다. 25년 입사일에는 16개가 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.12.11
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4대보험 첫달 공제 관련 질문드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.첫달 공제하지 않는 게 아니라 1일 이후 입사하는 경우 그 달의 건강보험, 국민연금은 공제하지 않습니다.10월 20일 급여가 9월 1일부터 9월 30일까지의 근무에 대한 급여라면, 9월 5일 입사한 근로자의 건강보험, 국민연금을 공제하지는 않아야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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당일해고 부당해고 신고 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 3개월 이상 근무하였기에 해고예정일 30일 이전에 해고예고하지 않은 경우 해고예고수당을 지급받을 수 있습니다.2. 이전 회사에서의 고용보험 피보험단위기간을 합산하지 않는다면, 현재 직장에서의 고용보험 피보험단위기간만으로는 실업급여 수급이 어렵습니다. 별론으로, 이직사유는 해고로 기재하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.12.11
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알바 파트타임 주휴수당발생에대해 여쭤보려합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 근로계약서상 소정근로시간이 주 15시간 미만이라면, 추가근무로 주 15시간 이상 근무했다 하더라도 주휴수당이 발생하지 않습니다.2. 야간근무가산수당은 오후 10시부터 다음날 오전 6시까지 근무한 시간에 대해 기본 통상시급의 0.5배를 가산한 금액을 지급하는 것입니다. 5인 미만 사업장에서는 적용되지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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파트타임 알바 주휴수당 여쭤보려고합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴수당 지급 기준은 소정근로시간입니다.계약서에 기재된 근무시간이 주 15시간 미만이라면 몇몇 주는 추가 근무하여 주 15시간을 초과한 적이 있더라도 주휴수당이 발생하지는 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.11
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