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답변 내역

손해배상청구소송이나 다른 불이익이 올 수 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자의 당일퇴사로 인해 사업장에 손해가 발생했고, 사업주가 손해액을 객관적으로 입증할 경우에 한해 손해배상청구가 가능합니다. 그러나 쉽게 인정되지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.03
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부당해고자 고용보험 실업급여신청가능한지요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.마지막 사업장 이직일 이전 18개월동안 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이고실업상태이나 적극적 구직 노력을 하는 경우라면해고 이후 실업급여 신청 및 수급이 가능할 것으로 판단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.12.03
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감정평가사 준비하려고 합니다 진정한 조언부탁드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.인사노무 분야의 게시판에서는 감정평가사의 업무에 대한 정확한 답변이 어려우니, 부동산 게시판에 올리시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.03
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카페직원으로 1년 근무 하고 퇴사를 할려고 합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자의 사직의 의사표시가 사용자에게 도달한 이후에는 사용자의 동의가 있어야 철회가 가능하며, 사직의 의사표시를 수리한 경우 그때로 사직의 효력이 발생합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.03
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2024년 되면요. 최저월급이요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.9860원 기준 24년도 최저월급은 2,060,740원입니다. 월 소정근로시간인 209시간애 최저시급을 곱합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.03
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결근으로 주 15시간 미만 근로일때 주휴수당은...?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.결근이 있는 주는 근로시간 무관하게 주휴수당이 발생하지 않으니 참고하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.03
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근로자에대한배상청구가 가능한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자의 무단퇴사로 실제 손해가 발생했고, 그 손해액 등을 구체적으로 입증한다면 손해배상청구할 수 있습니다. 그러나 인정되기가 쉽지는 않으며대체근로자의 임금 등을 대신 부담케 하는 것 역시 효력이 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.03
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계약서 대신 합의서 쓰는거 법적 효력 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약기간을 정하는 것은 노사 자유이나, 퇴직금 지급대상임에도 지급하지 않겠다고 약정하는 내용의 합의는 효력이 없습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.12.03
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사회복무요원인데 월급날이 주말 끼어있는데 주말전에 받는건가요 아니면 후에 받는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서나 취업규칙 내용을 살펴보시기 바랍니다. 보통 휴일일 경우 전에 지급하나 규정에 따라 다음날 지급하는 경우도 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.03
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4대보험 들지 않은 아르바이트 경력은 이력서에 못쓰나요,
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4대보험을 들지 않았더라도 실제 일한 경력이 있다면 기재해도 무방할 것으로 판단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.12.03
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