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답변 내역

근로계약서 4대보험 가입여부가 없을때 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.4대보험 가입여부는 근로계약서 필수기재사항이 아니기 때문입니다. 계약서에 없더라도 근로자로 일정 시간 이상 근무한다면 4대보험에 가입해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
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갑작스러운 퇴사는 혹시 문제가 될 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로자의 퇴사는 제한은 없습니다. 다만 인수인계없이 무단퇴사하여 실제 회사에 손해가 발생했고, 사업주가 그손해액 등을 구체적이고 객관적으로 입증했다면 손해배상청구가 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.26
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6개월 근무후 퇴사하면 실업 급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.이전 직장의 고용보험 가입기간을 합산하는 것이 아니라면 단순 6개월로는 실업급여 수급 조건인 고용보험 피보험단위기간 180일을 충족하지 못합니다. 저 180일은 유급일수를 기준으로 하기 때문입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
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학원선생님 연장근로수당 비과세인가요 ?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연장수당도 과세됩니다. 240만원이 신고대상 금액입니다. 연장수당이 실제 고정연장시간에 비례해 이뤄지는 것이라면 해당 금액 산정이 불법적인 것은 아니나, 추후 세금이니 보험료 정산시 추가분이 발생할 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
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주휴수당 및 연차월차 문의드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.월급제가 아니라면 주휴수당은 별도 계산해야 하므로, 주휴수당에 대한 내용이 정해지지 않았다면 청구할 수 있습니다. 5인 이상 사업장이라면 연차 발생합니다. 단시간근로자의 경우 시간에 비례하여 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.26
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단기계약직도 실업급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.유급일수 기준으로 보기에 주2일 +주휴일 총 3일 기준으로 마지막 사업장 이직일 이전 18개월간 180일 이상인지 봐야 합니다. 부족하다면 계약직 근무를 더 하는 것도 방법입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
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근로계약서는 계속 다시 작성해야 하는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근무조건(임금, 근로시간등)이 변동되면 다시 작성해야 합니다. 변동없다면 굳이 다시 작성하지 않아도 무방합니다. 감사합니다
고용·노동 / 근로계약
23.11.26
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퇴직시 퇴직금이나 제때 월급을 받지못할경우 구제할 방법이 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.간이대지급금 또는 도산대지급금 제도를 통해 국가로부터 대신 일정액을 지급받을 수 있습니다. 다만 체불금액에 따라 전액이 아닌 일정 한도 내에서 지급됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
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실업급여 대상자일지 질문드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.마지막 사업장 이직일 이전 18개월동안 고용보험 피보험단위기간이 180일 이상이 되어야 하는데, 24년 3월 이전 18개월 내에 1년의 공백기간이 있어 합산해도 180일이 되는지 계산해야 합니다. 그것이 충족된다면, 계약만료는 수급가능조건에 해당하며 다만 평균임금이 조금 낮아질 수 있어 수급액은 낮을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
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5인이하사업장 갑자기 권고사직당했는데
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.해고예고수당은 해고예고하지 않은 경우 노동청에 진정제기하여 받을 수 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.26
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