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답변 내역

명절에 근무를 하면 추가 수당이 많이 나오나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이라몀 휴일에 근무시 기본 일당의 1.5배 가산된 수당을 받습니다. 하루 8시간 8만원을 받는다는 가정 하에, 월급제 근로자가 휴일 근무시 1.5배인 12만원의 수당을 지급받습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.09.09
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1개월 딱 채우고 퇴사시 연차 발생하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1개월 개근하면 다음날 발생합니다. 9월 1일에 연차 1일 발생합니다. 5인 미만 사업장이라면 연차 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.09
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계약직 근로계약만료처리관련으로 회사에서 차별대우하는데 어떻게 해야하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.10월 31일이 지나면 자동으로 계약만료입니다. 별도 조치 없이 기다리시면 될 것 같습니다. 오히려 사측의 계약연장을 근로자가 거부하고 나가면 실업급여 수급대상이 아님에도 계약만료로 하여 실업급여 수급할 경우 부정수급에 해당하며, 그걸 안해주는 걸 차별로 보기는 어려울 것으로 판단됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.09.09
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퇴직 전 남은연차 다 사용해도 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차사용 가능하며 미사용한 연차에 대해 사측이 연차사용촉진을 하지 않았다면 수당으로 청구가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.09
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노무사님 질문있습니다 :) 꼭 답변 부탁드릴게요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.시급이 얼마인지가 중요합니다. 다만 단순 계산만 해봤을 때, 주5일 8시간 근무 총 40시간 근무시 최저월급이 2,010,580원인 점에 비추어1주 10시간 초과근무 수당을 시급 만원으로 산정했을 때 15만원의 추가수당이 지급됩니다. 4주치의 경우 대략 60만원의 수당이 발생합니다. 구체적인 상황에 따라 달라지나, 적당한 수준의 급여로 보입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.09
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근로조건 변경 시 근로계약서 수정 작성
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.미리 계약서를 작성하는 것은 문제가 없습니다. 작성해서 교부하기만 하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.09
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퇴직금의 지급기준이 정확하게 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직금은 평균임금*30일*재직기간/365일 입니다. 1년 이상 근무해야한다는 조건만 충족하면 됩니다. 1년 이상만 근무하면 그 이후 1년 11개월을 근무하더라도 1년 11개월치의 퇴직금이 지급돼야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.09
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직장을 다니면서 아르바이트를 하는 것은 노동법으로 금지되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법으로 금지하고 있다기보단 회사사정에 따라 다른 문제입니다. 회사의 근로계약서나 취업규칙에 겸업을 제한하고 있는 경우, 그리고 겸업을 해서 본업에 손해가 가는 경우 등을 징계사유로 하는 곳이 있는데 그런 제한이 없다면 겸업자체는 금지되지 않습니다. 4대보험도 고용보험을 제외하고는 이중가입이 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.09
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심야수당에 대해 질문 드립니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.오후 10시부터 다음날 6시까지입니다. 두시간 더 일한 게 야간근로라면 그 시간만큼은 연장근로이자 야간근로여서 2배가 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.09
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퇴직소득세 계산 부탁드립니다!!!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.퇴직소득세는 세무사의 업무영역입니다. 구체적인 답변 확인은 세무 카테고리에 문의하시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.09.09
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