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해고예고수당을 얼마나 받을 수 있는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.통상임금의 30일치로 계산합니다. 통상시급은 11,000원으로 보이고 소정근로시간은 법정근로시간을 초과할 수 없으며 연장근무시간은 통상시급에 포함되지 않으므로 8시간에 대한 급여를 하루 통상임금으로 봐야 합니다. 88,000원*30일=2,640,000원이며 미지급 시 노동청 진정 가능합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.25
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아르바이트식으로 일하고 있는데 근로계약서를 교부 받지 않으면 이것도 법에 위반인가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서는 근로자 수에 상관없이 근로기준법상의 근로자를 고용한다면 필수 작성하여 교부해야 합니다. 미교부 시 처벌대상입니다 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.10.25
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편의점에서 근무를 하는데 주15시간 이상 일하면 주휴수당을 줘야하는거 아닌가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서상 근로시간이 주15시간 이상으로 합의되었고 소정근로일 개근했다면 주휴수당 지급 대상입니다. 미지급 시 노동청 진정 제기 가능합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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주5일근무자 가있는데 고용,산재보험만 가입할수있나요? 우리는 2인사업장입니다
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주5일만 근무하고 근무하지 않는다면 일용신고만 하면 됩니다. 고용 산재만 가입됩니다. 매월 신고하는 것이므로 한 번만 공제됩니다. 다만 주5일 근무가 지속적으로 이뤄지는 상용근무자라면 4대보험 미신고에 대한 과태료 등 책임은 사업주가 부담합니다. 근로자가 원하는대로 해줬더라도 동일합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 산업재해
24.10.25
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해외여행 후 회사에 꼭 선물을 가져가야 할까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.법에서 정한 내용이 아니니 원하는대로 하면 됩니다. 작은 선물만 해도 충분할 것으로 보입니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.25
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육아휴직은 월초에쓰는게 좋나요 월말이좋나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.어차피 1년 내에서 쓸 수 있으므로 기간은 어느 때 쓰든 동일합니다. 월 중간에 쓰면 월급도 일할되어 지급될 것입니다. 연차도 법정 육아휴직 기간은 출근한 것으로 처리합니다 참고 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.25
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근로계약서 기간과 퇴직금의연관성궁금해요!
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.그전에 일했던 것은 급여이체 내역, 출퇴근 기록 등을 가지고 증명해야 합니다. 근로계약서 작성일이 아니라 실제 일한 날을 기준으로 산정합니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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퇴근이 6시면 딱 6시에 나가게 미리준비해도 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.네. 다만 6시까지는 근로시간이므로 근무 또는 대기가 필요할 수는 있습니다. 참고 바랍니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
24.10.25
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퇴직금 연차수당 2023년 11월 1일 입사이고 2024년 11월 2일 퇴사를 하면 퇴직금은 들어오는 것은 알고 있는데 연차수당도 받을 수 있나요? 회사에서는 15일 근무를 더 해야
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장이라면, 연차 자체는 366일 근무하면 발생합니다. 따라서 11월 1일까지 근무하고 2일이 퇴사일이 된다면 발생 자체에는 문제가 없을 것으로 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.10.25
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근로자의 연차 갯수에 대해서 질문드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1년 미만까지는 총 11개씩 (월 개근 시) 지급되며1년이 지난 2년차, 3년차- 15개4,5년차-16개6,7년차-17개8,9년차-18개로 가산됩니다.입사연도가 정확히 어떻게 되는지 확인이 어려워, 위 방식대로 산정해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.10.25
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