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계약만료로 퇴사하게되면 실업급여를 받을수있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약만료시 사측의 연장요청을 거부하는 경우가 아니라면 실업급여 수급사유에 해당합니다. 이직확인서와 상실신고서가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.15
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근로계약서 미교부에 대해서 질문드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1. 근로계약서를 받지 못했어도 근로자로 일했다면 보호받습니다. 2. 사업장 관할 고용노동청에 신고하시면 됩니다. 3. 퇴직자의 경우 퇴사일로부터 14일 내에 금품지급이 완료되지 않는다면 임금체불에 해당합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
23.11.15
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휴가를 일주일 정도 쓰는거는 안되는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.원칙상 연차는 자유롭게 사용이 가능합니다.다만 11일 쉬는 것은 사업장 사정에 따라 협의해볼 수 있는 부분이라고 생각합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.15
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점심시간에 자꾸 일을 시키는데 어떻게 해야 할까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로계약서상 휴게시간을 정했다면 특별한 사정이 없는 한 그 시간에 쉬어야 합니다. 단서조항으로 사업장 상황에 따라 유동적으로 쉴 수 있다 하더라도 휴게시간의 총량은 확보되어야 합니다.그러지 않은 상태에서 휴게시간까지 일을 하게 된다면, 근로기준법 위반이며 해당 시간만큼 별도의 임금은 추가되어야 하겠습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.15
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공휴일 근무시간은 연장근무시간과 무관한가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.5인 이상 사업장의 월급제 근로자라면 공휴일 8시간 근무까지는 휴일수당으로 1.5배 가산된 금액을 추가로 받게 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.15
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연차수당을 지급하지 않을테니 무조건 연차사용하라는 회사는?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.회사에서 적법한 연차사용촉진을 했다면 미사용 연차에 대해 연차수당을 지급하지 않아도 됩니다.그렇지 않다면 미사용연차에 대해서 수당으로 지급해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.15
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주휴수당을 받을 수 있는 업장이 따로 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.업장에 따라 달라지는 것이 아니라, 한 주 근로시간에 따라 달라집니다.초단시간근로자를 제외하고 주15시간 이상 일하고 개근한 근로자에게는 주휴수당이 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.15
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알바 해고예고수당 받을 수 있을까요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.3개월 이상 근무했다면 사업주에게 해고예고의무가 있으며 하지 않을 경우 수당으로 지급해야 합니다. 불리한 요소로 작용하지는 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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주휴수당이 원래 고정값인가요? 사장님과 말이 달라요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.주휴수당은 근로계약서상 소정근로시간, 즉 사업주와 근로자가 서로 일하기로 합의한 시간을 기준으로 합니다. 따라서 일부 초과근무하더라도 그것을 주휴수당에 추가하진 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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기간제 근로자는 마지막달 월차는 왜 없는건가요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.기간제 근로자라고 하더라도 5인 이상 사업장에서 월 개근했다면 총 11개의 휴가는 발생합니다. 따라서 1월 개근시 2월에 1개의 휴가가 발생하며, 11월 개근시 12월에 1개의 휴가가 발생합니다. 12월 개근하더라도 366일째에 근무가 예정되어있지 않다면 더이상의 휴가는 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.14
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