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답변 내역

연봉 협상을 할 때 재직자도 원하는 연봉을 불러도 되나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.근로조건의 결정은 상호 자유의사에 따라야 하니 원하는 금액을 요청하는 것 정도는 당연히 가능합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.04
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공상 처리의 개념이 어떤 것인지 알고 싶어요.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.공상처리는 산재처리하지 않고 회사에서 별도 위로금을 지급하는 것입니다. 산재와 달리 공식적인 절차는 아닙니다 감사합니다.
고용·노동 / 산업재해
23.11.04
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근로계약서 내 소정근로시간 과 실제 근무시간
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.계약서상 소정 근로시간을 기준으로 주휴수당을 산정해야 합니다. 반대로, 계약서상 근무시간이 주14시간이라면 실제로 16시간을 근무하더라도 주휴는 발생하지 않습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.04
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회사에서 강제로 연차로 사용하라고 할 시 무조건 말을 들어야 하나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차는 근로자가 원하는 시기에 써야 합니다. 또한 연차대체를 하여 특정 근로일에 쉬도록 하기 위해서는 근로자대표와의 서면 합의가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.04
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주말수당 받을수 있다면 하루에 얼마정도 될까요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.사장 포함 5인 사업장이라면 5인 미만 사업장이므로 주말에 근무하더라도 별도 가산수당은 없습니다. 일한 시간만큼 시급으로 계산하면 됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.04
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재직중 재산상에 막대한 피해를 줬다고 하는데 해당하는지 답변부탁드립니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.재산상 피해가 발생하는 경우를 해고사유로 규정하고 있더라도, 그 사유가 정당한지는 살펴야 합니다. 무엇보다 손해가 발생했을 때 구체적인 액수를 사업주가 객관적으로 입증해야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
23.11.04
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직장인 월급을 일급계산으로 해주세요
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.중도퇴사라면 급여 일할계산은 사규 등에 정한 바에 따르나, 보통 300만원*10일/30일로 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
23.11.04
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5인이상 업장 근로시간 이게 맞나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.1주 최대 연장근무 가능시간은 12시간입니다. 일 1시간씩 연장 총 5시간+토요일 연장9시간이라면 2시간 초과한 것을 문제삼을 수 있겠습니다.
고용·노동 / 근로계약
23.11.04
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수습기간에는 언제든지 잘릴 수가 있나요?
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.정식 근로계약을 체결한 후 수습을 적용한 것이라면 근로자와 다를 게 없습니다. 3개월 미만 근무한 경우는 해고예고의무는 없으나, 5인 이상 사업장이라면 정당한 해고사유와 절차가 필요합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.04
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연차에 대한 규정이 노동법에 어떻게 명시되어 있는지 궁금합니다.
안녕하세요. 이상하 노무사입니다.연차는 5인 이상 사업장에서 발생합니다. 1년 미만 근무한 경우, 월 개근하면 1일씩 총 11일1년 이상 근무하는 경우 전년도 출근율 80%이상일 경우 15개 발생합니다. 이후 2년동안 1개씩 증가해 최대 25개입니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
23.11.04
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