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알바를 하면서 근로계약서는 꼭 서야하는 거죠?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.사업주는 아르바이트, 일용직 근로자에게도 근로계약서를 작성하여 근로자와 각 1부씩 교부하여야 합니다. 따라서 사업주에게 근로계약서 작성/교부 요청하시기 바랍니다. 사업주는 근로계약서 작성교부 의무 위반 시 500만원 이하 벌금에 처할 수 있음을 참고하시기 바랍니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.01
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권고 사직을 당할 때 연차 퇴직금은 정산 정확히 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.권고사직 여부와 무관하게 퇴직금, 연차미사용수당, 임금 등 근로자가 지급받아야 하는 금품은 산정 기준에 따라 정확히 지급받아야 합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.01
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근로계약서 상의 내용이 정규직 여부 문의
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.별도의 특별한 사정이 없는 한 근로계약 종료일이 기재되어 있지 않았으므로 기간의 정함이 없는 근로계약(무기계약, 정규직)에 해당합니다. 참고로, 기간제 근로자로 2년을 초과하여 근무한 경우에도 무기계약직(정규직)으로 간주됩니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.01
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주5일 매장 근무자가 기타 이슈로 인하여 주6일 일하게 되었을때 급여 처리방법
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.1주 40시간을 초과한 근무시간에 대해서는 연장가산수당을 지급해주어야 합니다. 가산수당은 통상임금에 50%를 가산한 임금을 추가 지급합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.01
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퇴직 후 그 달의 급여지금이 늦어지는게 맞나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.사용자는 근로자 퇴직 후 14일 이내에 금품을 청산해야합니다. 다만, 실무적으로는 회사 규모에 따라 처리기한이 늦어지는 경우가 있으며 근로자 퇴직 시 지급기일 연장 합의서를 미리 받아두는 경우도 있습니다. 처리 여부가 궁금하시면 해당 부서에 연락하여 문의하시면 됩니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.01
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회사에서 계약 연장을 요청했으나, 이를 거부하고 구직자가 되면 실업급여는 못받게 되는 것인가요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.근로계약 종료 후 회사에서 근로자에게 근로계약 연장제의를 하였음에도 근로자가 이를 거부하면 구직급여 수급을 받을 수 없습니다.
고용·노동 / 근로계약
24.04.01
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근무를 3일하고 나왔는데, 괴씸하다가 돈을 못주겠다는데 어떻게 해야되나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.사용자가 임금을 지급하지 않는 경우 3년 이하의 징역 또는 3천만원 이하의 벌금에 처해질 수 있으며 근로계약서 미작성 미교부는 500만원의 이하의 벌금에 처해질 수 있습니다. 해당 사항으로 노동청에 진정/고소 진행하실 수 있습니다.
고용·노동 / 임금체불
24.04.01
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회사의 특별연차 지급 관련 질문드립니다
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.회사에서 부여하는 약정휴가는 회사의 휴가 운영 여부, 방식 등을 회사가 재량적으로 결정할 수 있으니 근로계약의 내용이나 회사 내규를 확인하여보시기 바랍니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.04.01
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점심시간 근무 퇴사후 돈으로 받을수 있을까요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.점심시간 동안 실제로는 근무를 제공하였다면 해당 시간은 근무시간으로 보아 임금을 지급받으실 수 있습니다. 체불임금액은 질문자님의 급여가 얼마인지 알아야 계산이 가능합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.04.01
5.0
1명 평가
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지게차로 차량과접촉사고났는데 개인처리하라는데 방법있나요?
안녕하세요. 이성민 노무사입니다.질문이 구체적이지 않아 명확히 알 수 없으나, 업무 중 사고, 출퇴근 중 사고인지 여부 등에 따라 산재 처리 여부가 달라집니다.
고용·노동 / 산업재해
24.04.01
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