답변 내역

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.근로기준법은에서는 사용자는 근로자가 퇴직한 경우에는 그 지급 사유가 발생한 때부터 14일 이내에 임금, 보상금, 그 밖의 모든 금품을 지급하여야 한다고 규정하고 있습니다.위의 손해배상이 있더라도 이를 공제하고 월급을 지급 하는 것은 근로기준법 위반입니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.구체적인 경우를 살펴봐야 하겠지만, 소장을 송달받은 경우라면 소장 송달받은 날로 부터 30일 이내에 답변서 제출이 필요해보입니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.제13조(차마의 통행) ① 차마의 운전자는 보도와 차도가 구분된 도로에서는 차도로 통행하여야 한다. 다만, 도로 외의 곳으로 출입할 때에는 보도를 횡단하여 통행할 수 있다.② 제1항 단서의 경우 차마의 운전자는 보도를 횡단하기 직전에 일시정지하여 좌측과 우측 부분 등을 살핀 후 보행자의 통행을 방해하지 아니하도록 횡단하여야 한다.③ 차마의 운전자는 도로(보도와 차도가 구분된 도로에서는 차도를 말한다)의 중앙(중앙선이 설치되어 있는 경우에는 그 중앙선을 말한다. 이하 같다) 우측 부분을 통행하여야 한다.도로교통법에 따르면, 차마의 운전자로 규정하여 마(말)도 차도를 통행할 수 있습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.개별 구체적인 사안을 살펴보아야 합니다. 통상적으로 이용을 한 것은 맞고 일정한 음식 대금의 지급은 이루어 져야 한다고 볼 여지는 있습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.개별 구체적인 사안을 좀 더 확인해보아야 합니다. 상대방이 통신매체 이용 음란죄 성립으로 고소를 할 수 있을지, 영상 구매 만으로는 이러한 통신매체 이용 음란죄라고 단정하기는 어려우나 음란물 유포죄가 성립할 여지는 있어 보입니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.개별 구체적인 사안을 살펴보고, 객관적으로 해악의 고지를 하여 협박의 고의가 있었는지 종합적으로 사안을 고려하여 판단하게 됩니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.구성요건의 성립 자체가 되지 않기 때문에 처벌을 할 수 없습니다. 형법 제136조가 규정하는 공무집행방해죄는 공무원의 직무집행이 적법한 경우에 한하여 성립하는 것이고, 여기서 적법한 공무집행이라고 함은 그 행위가 공무원의 추상적 권한에 속할 뿐 아니라 구체적 직무집행에 관한 법률상 요건과 방식을 갖춘 경우를 가리키는 것이므로, 이러한 적법성이 결여된 직무행위를 하는 공무원에게 대항하여 폭행을 가하였다고 하더라도 이를 공무집행방해죄로 다스릴 수 는 없다고 우리 대법원은 명확하게 판단하고 있습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.자녀분이 별도의 임대차 계약을 체결하고 전입신고를 하는 경우에는 세대주가 될 수도 있습니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.위의 질의와 같이 운동시설, 체력단련장 같은 곳에서 사고가 나는 경우 전적으로 해당 시설 담당자, 관리자가 책임을 지는 내용의 법이 규정되어 있는 것은 아니고 과실 등의 인정이 되어야 할 것입니다.

안녕하세요. 이성재 변호사입니다.자전거는 자전거 전용도로가 있는 경우에는 자전거 전용도로로, 전용도로가 없는 경우 차선의 최 우측을 주행할 수 있지 인도를 다니기 어렵습니다. 자전거는 도로교통법상 '차'로 분류가 되어 있기 때문에 차도 주행이 원칙이며, 이를 위반할 경우 범칙금 대상에 해당됩니다.