답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.승하차 허용 정류소의 범위에서 가로변 정류소는 표지판 및 승차대 전후 10미터, 도로 경계석으로 부터 50센티미터로 여객운수법과 각종 조례로 정하고 있습니다. 구체적인 경우를 살펴 무정차나 기타 정차 규정 위반 여부를 따져 보아야 하겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.보복운전이란 운전면허를 받은 사람이 자동차등을 이용하여 「형법」 제258조의2(특수상해)ㆍ제261조(특수폭행)ㆍ제284조(특수협박) 또는 제369조(특수손괴)를 위반하는 행위를 한 경우를 말하며, 도로교통법 제93조제1항에 따라 운전면허가 취소 또는 정지됩니다. 구체적인 증거를 가지고 (블랙박스 영상 등) 관련한 죄책 등을 묻기 위한 검토가 필요한 사안입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.대여계좌를 이용한 자 역시 도박죄의 죄책을 지게 될 수 있으며, 위의 경우 사기의 증거가 명확하게 있어야 합니다. 도박죄의 죄책을 질 여부를 고려하신 후에 관련 증거를 명확하게 서증의 형태로 준비하여 이를 관할 경찰서 에 고소장과 함께 제출하여야 하겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 채무의 원금 및 이자에 대해서 다툼이 있어야 하겠는데 지급명령 정본이 인정되고 이에 대해서 이의를 하지 않은 이상 다툼의 기회가 없어 진 것으로 볼 여지가 있습니다. 다만 이자제한법 위반한 부분은 무효인 바 이를 다시 다투기도 매우 어려운 상황입니다. 범칙금의 자동차 명의자가 본인인 점에서 그 범칙금의 채무를 지고 있다고 볼 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.수수료의 지급 방식과 약정 기타 수수료 율은 각 계약, 약정의 당사자가 협의하여 영업적으로 결정할 사안이지 법으로 정해진 것이 있는 것은 아닌 사적 자치의 영역입니다. 그런 점에서 상대방과 충분한 협의를 거쳐 명확하게 계약서에 기재하는 것이 필요해보입니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.배당 이의를 하여야 하겠습니다. 위의 경우 배당된 사안에 대해서 이의 제기를 하고 추가로 해당 공제가 잘못된 경우라면 공제된 부분에 대해서는 구체적인 증거 등을 가지고 이의 제기 또는 채무자에게 추가적으로 청구하여야 할 것입니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.관련하여 해당 요가 강사의 과실 여부를 확인해보아야 할 것입니다. 위의 내용만으로는 바로 과실 여부를 판단하기는 어려울 수 있어 보입니다. 과실과 인과관계 등이 인정되어야 하기 때문에 좀 더 사실관계 및 관련 증거를 검토해보아야 하겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.산업재해에 대한 산재 처리를 별론으로 하고, 위의 경우 폭행 즉 신체에 대한 유형령의 생사가 있는 사안이라면 이에 대해서 구체적인 사안을 가지고 형사 고소 및 민사상 손해배상 청구의 소송을 제기해 볼 여지가 있어 보이는 사안으로 볼 수 있겠습니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.모욕죄의 경우 실제 해당 게시글 등을 가지고 모욕죄 성립 여부를 검토해보아야 하겠습니다. 위의 내용만으로는 성립 여부 확인이 어려우며 모욕성이나 특정성의 요건을 갖추었다고 보기 어려울 수도 있겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.주휴수당이란 1주일 간 15시간 이상의 소정의 근로시간을 제공하고 차주의 근무가 예정되어 있는 경우 지급 의무가 있습니다. 아울러 근로계약서의 작성 및 교부 의무가 사용자에게 있으며, 단기 일용직 아르바이트직이어도 4대보험의 가입을 하여야 하겠습니다. 다만 1개월 미만으로 근무시에는 국민연금과 건강보험은 가입이 제외 됩니다. 참조가 되길 바랍니다.