답변 내역

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.위의 경우 통화로 퇴거를 요청하였다고 하여도 완전히 전세계약이 종료되고 합의 해지 되었다고 보기 어려운 점에서 관련 청구 등을 하기 어려운 경우로 보이고 구체적인 합의 해지 조건 등을 협의 하여 정하는 것이 필요해보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적으로 질문내용을 정리해보아야 합니다.재혼의 대상이 누구인지, 폭력의 가해자가 누구이고 누구에게 어떠한 절차를 원하시는지를 정리하여 다시 질의 주시면 좀 더 도움이 되는 답변을 드려 볼 수 있습니다.폭행 등에 대해서 형사 고소 내지 손해배상 청구를 고려해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.우선 아이의 쾌유를 기원합니다. 구체적인 사정을 살펴보아야 합니다. 놀이기구가 노후하였다고 하여도 관리사무소 등의 관리 감독의 과실이 있다고 볼 수 있을지를 확인해보아야 하지 무조건적으로 이를 청구하기 어렵고 아이의 경우, 그 부모에게 관리 감독 책임이 있으므로 이에 대해서 과실이 상당 부분 상계 될 수 있습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.위 사안을 좀 더 살펴보아야 하겠으나 소멸시효가 이미 도과한 것은 아닌지 살펴보아야 합니다. 물품 대금의 경우 단기 소멸시효로 공급하여 지급일자로 부터 3년 동안 행사를 하지 않는 경우에 시효 완성하여 소멸하게 됩니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.이른바 민식이법이라고 하는 특정범죄 가중처벌법으로 어린이 보호 구역에서 속도를 위반하여 주의의무 위반으로 어린이에게 치사상을 입힌 경우에는 관련하여 해당 법 위반으로 처벌을 받게 됩니다. 참조가 되길 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.위의 경우가 다소 부당한 지시로 볼 여지는 있으나 야근 수당이나 기타 관련 주 52시간 근로 시간을 준수하는 범위 내에 업무 지시라면 위의 사정만을 가지고 근로기준법 등의 위반 행위로 단정하기는 어려울 수 있습니다. 내부 감사 등에 이의 를 제기해보시기 바랍니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.공용 부분에 대해서 반대하고 있는 부분이 있지만 관리행위이므로 과반주 주민의 동의로 관리 행위를 하고 관련 수리비의 분담을 청구해 볼 수는 있으나 법적 다툼으로 상당한 분쟁의 소지가 있어 보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.전문적인 변호사님들이 많이 계시므로 관련하여 해당 사무실 등에 직접 연락을 하여 적절한 보수 등의 협의와 강의 가능 여부 등을 문의 하시는 것이 적절해 보입니다. 각 지방변호사회에 문의를 해보시는 것도 적절해보입니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.업무상 위력 등에 의한 간음 및 추행죄의 경우는 상하 지위 관계로 인하여 보호 감독하는 지위에 있는 자만이 주체가 되는 진정신분범입니다. 객체 심신 미약이라는 점이 다소 불분명 하여 질문의 정리가 필요하겠습니다. 미성년자에 대한 범죄라면 아동청소년 보호에 대한 부분을 적용하는 것을 고려해보아야 하겠습니다.

안녕하세요? 아하(Aha) 법률 분야 전문가 이성재변호사입니다.질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.구체적으로 사안을 살펴보아야 하나 해당 조경수의 식재를 한 자의 소유물이므로 이에 대한 퇴거, 실재를 철거할 것으로 법적으로 청구하는 방안을 고려해 보아야 합니다. 구체적인 사실관계의 추가 확인이 필요합니다.