17:50분 직장 상사가 자꾸 업무지시를합니다
우리 회사는 금융대기업 입니다
요즘은 pc off제도가 시행되어 18시이후 최대30분정도 추가로 pc를 사용할수있는데 퇴근시간 10분전 직장상사가 꼭 문서를 만들라고 하던지 통계를 내라고 지시하는데 그럼 한시간 정도 야근이 시작됩니다
매번 이런식으로 지시하고 본인은 칼퇴근하는데 업무시간에 지시하면 충분히 가능한데 꼭 퇴근10분전에 일을시키면 강제야근인데 이럴경우 추가수당을 신청해야하는건 당연한데 눈치보여 못하고 있습니다
만약 법적인 조치가 가능할까요?