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- 기업·회사법률확실히당돌한얼룩말지금 분위기에 스타벅스 쿠폰 주는 건 좀 아닌 거 아닌가요?온 나라가 스타벅스의 탱크, 책상에 탁.. 이런 문제로 시끄럽고 불매운동도 번지고 있는데, 아하에서 스벅 쿠폰 주는 건 좀 그렇지 않나요?공감능력 같이 떨어져 보일 수도 있는데..2명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률대체로끼가넘치는핫도그테슬라 는 과연 2~3년 뒤에는 어디까지과연 얼마까지올라갈까요? 장투로 계속 모아갈려고하는데 얼마까지 올라갈찌가 궁금하네요, 계속 남는돈으로 테슬라 사도 괜찮겠죠?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률보통은행복한미루나무20대 초반에 공부할것들은 어떤게있을까요?전공과 관련 없이 금융, 정치, 대인관계, 세무, 법 등 어떻게 얼마나 공부해야할지 궁금합니다!최소한 이정도늨 들어야한다 같은 기준이 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률그럭저럭세심한아나콘다대학 경영지원팀 인사파트에선 무슨일을 하나요?인사쪽 커리어를 쌓고싶어서 대학 경력직 이번에 면접을 보기로 했는데 어떤 일을 주로 하나요? 담당업무에는 인사 관련 업무만한다고 적혀있어서 여쭤봅니다! 그리고 대학 계약직에서 정규직으로 교체될 가능성이있나요? 그리고 사기업 인사쪽에서는 대학 인사팀 커리어가 물경력으로 판단되려나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률그래도물러서지않는라떼소규모 비상장회사 이사회 위임가능여부 궁금해요비상장 소규모 법인 등기이사 수 3명 이사회에 꼭 본인이 가야 하는지 궁금해요다른 이사나 혹은 배우자에게 위임이 가능할지요의제는 대표이사 직무정지 및 회사 업무정상화 입니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률일단흥미로운꽃사슴삼성전자 노조협상 관련. 법적인 문제이번 건으로, 노동의 가치와 자본의 가치에 대한 논의가 심각하게 이루러질 것으로 보입니다. 전형적인 자본 집약적 산업에서 이루어진 노동자의 파업. 어떻게 보시나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률고매한반달곰68회사에 돈을 빌려 줬는데 퇴직하고도 못 받아서 소송중입니다조그만 중소기업 법인 (대표, 저, 여직원 이렇게 3인 기업) 에2015년부터 2025년 초까지 거의 10년을 영업 이사로 근무했습니다.회사에 재직중이던 2016년쯤에 회사 자금 상황이 어려울때 제 개인 돈 6000만원을 회사 법인 계좌에 입금하여 무역대금 결제 등에 사용하여 급한 불을 끄고가수금 계정으로 남아 있었습니다.2023년부터 회사가 조금 여유 있을 때매월 100만원씩 총 16개월 1600만원은 받았고제가 25년 1월에 퇴직할 때 4400만원이 잔액으로 남아 있었습니다.그런데 이런 저런 핑계로 법인 대표가 그 나머지 잔액 4400만원 변제를 안하고 있어서 민사 소송 (대여금 반환 청구 소송) 진행 중인데이와 관련해서 전문가의 조언을 듣고 싶습니다.상사채권이든 민사채권이든 중간에 일부 갚은 내역이 있으면일단 시효는 중간에 갚은 날로부터 다시 계산되는 거 맞을지요?제가 재직 중에 미수 채권으로 못 받은 돈이 있는데그걸 이유로 채무 상환을 안 할 수는 없는 거 맞지요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률완벽히심오한신입사원계약서를 쓴 내용과 다른 업무를 시켰습니다.호텔 예약과장으로 채용됐고 1년 계약했습니다. 그런데 첫날부터 지배인이 모든 예약상담 전화는 지배인께 전달하라고 하면서 예약상담에서 철저히 배제하고 그뿐만 아니라 첫날부터 객실청소를 하면서 프론트컴퓨터에 접근을 못하게 의도적으로 막았습니다. 그러다보니 제가 봐야할 회사 서류 자체도 못 보게 하고 심지어 컴퓨터가 꺼지면 비번을 입력해서 다시 켜야 하는데 그 비번조차도 알려주지 않고 지배인은 전혀 업무를 인계해주지 않았고 프론트 메뉴얼이 있는데 그걸 읽으라고 하는 게 인계인수였습니다. 지배인이 오래 근무를 해서 노하우같은 것도 전수를 받아야하는데 아예 인계인수자체가 없고 객실청소에 행사 테이블세팅과 행사서빙까지 시키면서 제가 항의하니까 지배인인 자기도 하고 있다면서 분노폭발을 하였습니다. 객실청소는 하우스키핑 하는 직원을 채용해야하는데 호텔 객실이 108개나 되는데도 오직 한 명의 청소인원만 두고 과로를 시키며 그리하여 청소여사님은 휴무를 잘 쉬지도 못하고 계속 일하다가 일년근무 끝에 사직서를 낸 상태입니다. 예약과장인 저에게 본연의 업무는 배제하고 객실청소를 시키며 심지어 주방장이 저에게 폭언과 손찌검을 하는 등 회사에서 괴롭힘당하는 상황까지 발생하였습니다. 노동위에 부당전직구제신청과 이행강제금 신청을 하면 해결될 수 있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률일반적으로세심한도마뱀직원 주차권횡령과 서류파기 어떻게 해야하나요9년차 키즈카페를 운영중입니다.7년동안 동업으로 하다가 2024년 7월에 제가 나머지 인수받아 혼자 운영을 하게되었어요.그 직원은 2022년 11월에 입사를 하였고가게 운영상 정직원을 구할만한 매출도 시간도 안되기에 아르바이트로 손을 잘 맞춰 왔어요면접볼시 동업자가 월급부분이나 출근부분을 조절하였기에 저는 모르고 있었다가 제가 인수받고 8개월뒤에 퇴사한다고 5일전에 통보받고 퇴사처리를 하던중 퇴직금을 달라고하여 저희는 주휴수당및 퇴직금이 안나간다고 알고있어 그리 전했습니다.혼자인수받고 제가 무지한 탓에 주 15시간이 넘어가는 주가 몇번 있었고 계약서를 따로 적지않아 노무사를 찾아가 물어보니 합의를 하라고해서 400만원에 합의를 했습니다.그 직원을 믿고 주차장 등록을 체크 하지않고있다가 우연히 지난 주차권들을 살펴보니 한번호로 3달동안 엄청난 주차(206건)를 했더라구요..(그직원전에 다른직원이 주차권 들고간부분을 그직원이 알려주어 직원들에게 주차권이 직원에게 따로 지급되지 않는부분과 주차권을 무단으로 가져갈시 그건 횡령인 부분인걸 서로 알고있습니다)너무 황당하기도하고 주변에 물어보니 내용증명을 보내라고 하길래 직원들 서류를 찾아보니 그직원이 퇴사하는날 직원서류 보관하는곳에 서류를 뒤져서 본인의 이력서 등본등을 파기하였더라구요(그과정에 없어진 서류들도 있었어요)내용증명음 못보낸채 그 직원에게 카톡으로 그러한부분을 말하니 “몰랐어요 죄송해용” 이라믄 답장을 받았어요...그러고는 일주일뒤 그 직원의 암마한테 뜬금없는 전화 한통을 받았지요..되도안한 퇴근금그거 가지고갔다고 꼬투리잡는거냐며자식키우는사람이 그러는거 아니다부터 소리를 고래고래 지르고 화를내시더라구요너무 이른아침이라 잠결에 받아 통화녹음도 못하고 얼버무리다 첫번째 통화는 끊게 되었고두번째 통화에 너무 화가나서 이성을 찾지못하고 통화하여 미안하다고 하시더니 그직원이 그런아이가 아닌데 자기친구들이 옆에서 꼬드겨서 사장님과의 약속은 읾단 모르겠고 퇴직금과 주휴수당 이야기를 한거같다고 하더라구요 하지만 15시간이넘은점 년수로 3년 일한부분이있으니 퇴직금은 받는게맞다 그리고 주차부분 횡령맞다 하지만 초범이로 몰랐기때문에 크게 법으로 처벌할수없고 서류 파기부분도 몰랐기때문에 제가 뭘할수있는방법이없을겁니다 라고 하시고 합의 점을 찾아보자더니 그뒤로는 통화가 미비하여 그냥 여차저차 넘어갔어요..저는 1년이 지나도 밤에 잘때마다 생각이나고 너무 분해요 그직원과 그엄마분도 예의없이 말씀하시고 했던부분에 화병이 납니다.. 법적으로 저는 뭘할수있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기업·회사법률축축한신발깔창10요즘 뉴스를 보면 파업 뉴스밖에 없는 것 같습니다.뉴스를 틀기만 하면 어느 기업 파업을 시작한다. 저기 파업을 시작한다. 협상에 들어간다.이런 문구밖에 보지 못하는 것 같습니다.원래도 파업이 많이 있는 것 알고 있지만 요즘은 이름있는 기업들 안하는 곳이 없이 더 많아 진 것 같아요.이것이 노란봉투법때문이란 말이 가장 많은 것 같은데, 진짜 법 하나가 생기면서 이런 현상이 시작된건가요?1명의 전문가가 답변했어요