5시 퇴근인데 4시55분에 일을 시키면 퇴근하지 말라는건가요?

Question

5시 퇴근인데 4시55분에 일을 시키는 상사분이 있습니다.

결국엔 퇴근하지말고 잔업을 하라는 소리일까요?
아니면 일부로 그러는 걸까요?

Answer 1

보통 4시 55분에 일을 시킨다면 남아서 일을 끝내놓고 퇴근을 하라는 거잖아요. 급한일이면 그럴수도 있겠지만 그렇지 않은 일이라면 일부러 그러거나 상사의 못된 버릇으로 그는 겁니다

Answer 2

안녕하세요 답변 드리겠습니다.

상사와의 관계를 고려해서 유동적일 수는 있을거같은데, 4시 55분에 업무지시가 잦다면 문제가 있어보입니다. 완곡히 거절을 하시거나 약속이 있는척 정도는 하실 수 있지 않으실까요?

Answer 3

알면서 그러는거죠 일부러요. 그럴 때는 당당하게 내일 끝내겠습니다~ 하고 퇴근해버리세요 한 번 오케이 하면 계속계속 그럽니다.

Answer 4

뭐 매번 일부러 그런다면 좀 문제가 있는거구

그렇지않다면 급해서 그런거겠죠.

나중에 진급하고 매니저 되어서 사람관리해보면 이런부분이 진짜 힘듭니다.

일부러 그러는게 아니라면 좋게 생각하세요.

Answer 5

회사에서 퇴근시간만 되면 업무 이야기를 하고 업무 지시를 하는 사람이 꼭 있습니다. 이럴 경우는 약속이 있다고 하고 내일 하겠다하는 것이 좋아 보입니다.

Answer 6

언제까지 완료해야 하는 일인지

여쭤보심이 좋을 듯 합니다

상식적으로 퇴근 5분 전에 일 주는 건 말이 안되죠

내일 처리해도 되는 업무인지 확인부터 해보세요

Answer 7

안녕하세요 급한 업무라 이야기 한게 아닐까 싶네요 급한거냐고 한번 물어 보세용 바로 해야 되는건지 아니면 내일 해도 되는 건지 한번 물어보시고 바로 해야 되는거면 잔업을 해서라도 해야되는일인듯 합니다