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답변 내역

비정규직 근무 중 정규직으로 채용(공백 1주), 연속 근로에 해당할까요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.본인이 사직하여 비정규직으로서의 신분에서 퇴직했다면 그것으로 근로관계는 종료되고7일이 지난 후 정규직으로 신규 임용된 시점부터 계속근로기간은 다시 산정됩니다.향후 경력 증명에 있어서도 각 기간을 별개로 인정받을 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.07
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매년 1년 단기 계약직 퇴직금
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.정확한 사실관계를 알 수 없어 답변이 어려우나 1년 단위 근로계약을 반복 걍신하여 현재 계속근로기간이 1년 이상이면 해당 기간에 대한 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.07
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사대보험 가입을 아직도 안해줬는데
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.2월 입사자는 3/15까지 신고3월 퇴사다는 4/15까지 신고기한이며신고기한 내에 신고만 된다면 근로자에게 어떠한 불이익도 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.03
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퇴사시 연차사용후 퇴사vs연차수당으로 받기 어느것이 이득ㅇㄴ가요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.상기의 경우에 어느 쪽을 택할 것인지는 본인의 판단입니다. 경력기간이 긴 것이 더 중요하다면 연차휴가를 모두 소진 시 퇴사하게 될 것이며, 휴가 소진시 받는 월급이나 연차수당이나 크게 다를 바는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.03
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연장근로에 대한 식대비 규정이 있나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.연장근로와 관련해서 노동관계법령에 식대 지원에 대한 특별한 규정은 없습니다. 따라서 이는 사용자의 의무가 아니므로 회사 재량에 따라 정해질 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.03
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점심시간 휴계시간 문의드립니다.
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.병원이라고 하더라도 근로기준법에 따른 휴게시간 규정에 예외로 처리되지 않으며,근로기준법에 따라 4시간 이상 연속으로 근무할 경우 30분 이상의 휴게시간을 부여해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.03.03
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2020.02.24~2022.7말 퇴사 예정 연차걋수
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.정확한 사실관계를 알 수 없으나 풀타임근로자라는 전제 하에 상기의 경우2020-2-24 ~ 2021-2-23 11개2021-02-24 ~ 2022-02-23 : 15개2022-02-24 ~ : 15개총 41일의 연차휴가가 발생하며 잔여분에 대해서는 연차휴가수당을 청구할 수 있습니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.03.03
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계약서 만료일날에 사직서 싸인해야하나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.근로계약은 그 만료일이 지남에 따라 당연히 종료되는 것이고 사직서는 제출하지 않아도 됩니다.사직서 제출은 필수가 아니되, 해당 사직서에 사유가 계약만료로 명기되어 있다면 증빙을 꼭 보관하시고, 그대로 제출하여도 1년 이상근무시 퇴직금 지급대상이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.03.03
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5인 미만, 이상 해고예고에 대해서요.
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.질문자님이 알고계신대로 5인 미만 사업장은 해고의 서면통지의무가 없으며, 5인 이상은 해고 30일 전에 서면으로 통보해야합니다.5인 여부와 상관없이 3개월 미만 근로자는 해고 서면통지의 예외이나, 이 경우에도 정당한 사유 및 절차는 거쳐야합니다.감사합니다.
고용·노동 / 해고·징계
22.03.03
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회사에서 제 실수로 인한 손해에 대해 월급에서 깐다고 하는데 가능한가요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.근로기준법에 따르면 손해 발생 등을 임금에서 공제하는 위약벌에 대해 금지하고 있으므로, 질문자님의 실수를 임금에서 제할 수는 없습니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.03.03
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