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답변 내역

회사 경영악화로 인한 이직 권유 및 그로 인한 면접에 개인 연차 사용을 지시해도 되나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.회사의 권유가 있었다고 하나 개인적인 사유로 근로일에 근로제공의무를 면하면서 면접을 보러 간다면 이는 개인의 연차휴가로 사용하는 것이 맞습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.16
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근로계약서를 안쓴경우 다쳐도 보상못받나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.근로계약서가 없더라도 실질적으로 임금을 목적으로 근로를 제공하는 근로자에 해당한다면 업무상 사유로 재해을 입었을 때 산업재해보상을 받을 수 있습니다. 다만 4대보험이 제대로 가입되어있는지 확인해보시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.16
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사직서를 늦게쓰면 불이익이 있나요??
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.회사 내에 사직서를 사직 전 언제까지 내야한다는 특별한 규정이 없는 한 문제되지 않습니다. 다만 근로계약서 및 취업규칙 상 사직서 제출기한이 정해져 있고 이를 지키지 않아 회사에 손실이 발생할 경우 손해배상 청구의 대상이 될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.16
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급여를 못받을수도있나요????
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.후임자가 구해지지 않았다거나 한달을 채우지 못하여서 임금을 지금할 수 없다는 사용자의 말은 모두 잘못된 것이며, 근무하신 기간에 대해 퇴사후 14일 이내에 임금 및 퇴직금을 지급받을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.16
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2022년 최저임금보다 낮은 월급
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.근로시간에 따라 임금이 지급되는 기간제 또는 정규직 근로자로 채용되신게 맞다면 당연히 2022년 기준 최저임금 이상 지급받아야 합니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.16
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회사에서 자진퇴사자 신고가 완료 되었다면 권고사직으로 코드 바꾸려면 벌금을 내나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.4대보험 상실신고 완료 후 상실 사유를 변경하는 경우에는 사업장이 과태료가 나올 수 있습니다. 고용토탈서비스에 상실일이 공란으로 나오는 것은 신고가 되지 않았거나 신고를 했더라도 공단에서 처리를 하지 않았을 가능성이 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.16
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자진 퇴사 후 실업급여를 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.계약기간 만료로 인한 실업급여 수급이 가능할 것으로 판단되며 퇴사 후 회사에서 4대보험 상실신고 및 이직확인서 등록만 완료해주면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.15
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육아휴직 개시 시기 및 복직 시기 문의
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.관련 행정해석에 따르면질 의】❑ 육아휴직 적용기간이 영유아의 연령(만 9세가 도래하는 시점)에 따라 만료되는지 여부【회 시】❑ 현행 남녀고용평등법은 “만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하”의 자녀를 양육하기 위하여 휴직을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다고 규정하고 있습니다.- 이때 육아휴직 개시일에 육아휴직 가능 요건을 갖추면 되고, 육아휴직 도중에 자녀의 나이가 만 9세가 되거나 초등학교 3학년이 되어도 이미 시작한 휴직은 사용할 수 있으니 착오 없으시기 바랍니다.※ 과거에는 육아휴직 기간이 남아있어도 자녀의 연령이 3세(또는 1세)에 도달하면 자동으로 육아휴직이 종료되도록 하는 자동종료규정이 있었음. 2008.6.22 시행 「남녀고용평등법」 개정시 자동종료 규정을 폐지하면서 육아휴직 개시일에 육아휴직 요건을 갖추면 육아휴직 기간 중에 자녀의 연령이 초과하여도 나머지 휴직 기간을 모두 사용할 수 있다는 취지로 해석을 변경한 바 있음.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.15
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계약직 계약만료 실업급여 가능여부 문의드립니다
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.실업급여를 지급받기 위해서는 이전 18개월동안 피보험단위기간이 180일 이상이어야 하는데 현재 직장의 근무기간만 가지고는 피보험 단위기간이 부족하기 때문에 이전 직장의 이직확인서를 받아야 실업급여 수급이 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.15
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코로나 확진으로 자가격리 시 연차사용
안녕하세요. 이수연 노무사입니다연차사용시 당연히 유급 연차를 사용한 것이 되며, 코로나로 인한 연차휴가를 부여받은것이 아니라 개인휴가를 사용한 것이기 때문에 지원금 대상이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.15
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