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퇴직시 연차수당 지급관련 질문입니다
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.포괄임금제는 말그대로 임금에 대한 근로계약으로 해당 임금에 연차수당을 포함하여 계약하지는 않습니다.근로기준법에 따라 발생한 연차휴가를 사용하지 못한 경우 이에 대한 수당을 청구할 수 있으며사용자가 불응할 경우 관할 노동지청에 임금체불 진정 신고가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.10
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얀차 수당 지급 불가 맞나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.연차휴가는 근로일에 근로제공 의무를 면하면서 급여를 지급받는 제도로, 근로자가 청구하는 시기에 사용하는 것이며 휴무일에 사용하게 하는 것은 근로기준법 위반으로 무효입니다.10인 미만 사업장이라고 해서 달라지는 부분은 없습니다.근로계약서 미작성은 형사처벌의 대상이 될 수 있으므로 노동부에 신고하는 방법이 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.10
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급여를 받았는데 최저시급이하로 받았습니다.
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.1월 급여는 당연히 2022년 최저임금 기준으로 지급받아야 합니다. 미달되는 부분에 대해 사용자에게 추가 지급을 청구하시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.10
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1년미만 퇴사 연차수당 가능한가요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.미사용 연차에 대해 사용자가 근로기준법에 따른 연차사용 촉진제도를 하지 않은 상태에서 퇴사할 경우에는연차수당을 청구할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.10
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계약 종료의 절차와 방법, 퇴직금 유무
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.기간제 근로자의 근로계약 종료의 경우에는 해고가 아니므로 반드시 사용자가 30일 전에 종료를 통보할 의무가 없습니다.자세한 사실관계를 알 수 없으나, 1년 9개월은 단절없이 계속 근로했다면 해당 근무 기간에 대한 퇴직금을 지급받을 수 있을 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.02.10
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연차는 법정 연차 말고 포상형식으로 연차를 추가로 더 줄수 있나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.근로기준법은 최저임금을 정한 법률이므로 최저 수준보다 더 높은 근로조건을 적용하는 것은 사용자의 재량으로 가능합니다.다만 휴가를 하루 주는 것 대신에 탄력근로제 등을 사용하여 다른 평일 근무일 근로시간을 줄이는 방법도 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.10
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실업급여 받으면서 알바 해도 되나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.실업급여는 비자발적으로 실직인 상태의 근로자에게 적극적 구인활동기간을 지원하기 위해 지급되는 사회보장급여로, 수급기간 중 근로로 인해 임금이 발생되면 수급이 중단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.10
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퇴사시 연차수당 질문 드립니다.
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.최근 대법원 판결에 따라 직전년도 근무에 대한 보상으로서 발생하는 신규 휴가는 1년이 지난 후 그 다음 근로가 발생하는 경우에 한하여 발생한다고 판시하였으므로3/31이 아닌 4/1까지는 근무를 하여야 추가 15일의 연차가 발생합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.10
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6개월 계약직 연차계산은 어떻게 하나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.근로기준법에 따라 1년 미만 근로자의 경우 1달 만근 시마다 1일의 연차휴가가 발생합니다. 따라서 2/3에 1일의 휴가가 발생함이 원칙입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.10
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12월31일에 퇴사했는데 연차수당 받을 수 있나요??
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.2020-10–07 ~ 2021-10-06 : 11일2021-10-07 ~ : 15일다음과 같이 연차휴가가 발생하므로, 26일 중 잔여휴가가 있는 만큼 연차수당을 청구할 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.10
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