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일용직 임금받을때 주민번호 전부필요하나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.회사 입장에서는 임금 지급분에 대해서 인건비 결의서 작성 또는 세무서 세금 신고 등을 위해 주민등록번호가 필요할 수도 있을 것으로 생각됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.10
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퇴사시 입사일로 재산정한다..?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.퇴사하는 시점이 3/18이라면 입사일 기준으로 산정했을 때 3/16 (만 1년 근무 후 1일이 되는 날)에 2년차 휴가가 새로 부여되므로 근무기간 중 총 26일의 휴가를 부여받게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.10
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최대 주 52시간, 월 209시간 계약이지만 실제 근무 시간은 주 40시간일 때 급여는?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.주 근로시간이 40시간인 경우 주휴수당을 포함한 월 근로시간은 209시간으로 계산됩니다. 따라서 실제 근무시간과 다르게 기재된 것이 아닙니다.또한 최대 52시간이라는 의미는 연장근로 발생가능성을 ㄱㅣ재한 것으로, 반드시 52시간까지 근무해야한다는 의미는 아닙니다.정상적인 근로계약서 작성으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.09
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사회복지사 2월 입사 명절 상여금 받을 수 있나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.회사에서 고지한 바와 같이 명절 수당에 대해 몇일 기준 재직자에게 지급한다라는 규정이 있는 경우라면 2/1 입사했더라도 명절수당 지급 대상에서 제외될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.09
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회사에 퇴사고지시 꼭 30일 이전에 통보해야하나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.사직은 근로자의 일방적인 의사표시로 효력이 있으므로 통상 퇴사 전 고지기한이 없으나취업규칙 또는 근로계약서 등에 기한이 정해져 있고 이를 지키지 않은 경우, 그로 인해 회사에 손해가 발생하면 손해배상 청구의 대상이 될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.09
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단기근로자 급여계산 부탁드려요!?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.주휴수당이 포함된 월급은4.34*30(주5일 근로시간 +주휴일 5시간)*9160 으로 계산하면 되시고연차수당은 월급여 / (4.34 * 30) * 5 * 잔여휴가일수로 계산하면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.09
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근로계약이 11개월씩 연장되는 경우 연가일수와 퇴직금은 어떻게 되나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.원칙적으로 근로계약이 종료되면 그로 인해 계속 근로기간은 단절되므로, 11개월의 근속으로는 퇴직금이 발생하지 않습니다. 연가일수도 매 입사시마다 다시 한달 만근시 1일이 발생하는 신규입사자와 같이 처리됩니다.자세한 사실관계를 알 수 없으나, 만약 해당 근로계약이 사실상 형식에 불과하고 계속해서 반복 갱신되는 근로계약이라면 중간 한달을 제외한 기간을 합산하여 산정할 수 있겠으나회사에서는 1년 미만 근로계약서를 근거로 인정하지 않으려 하실 것이기 때문에, 향후 법적 분쟁이 발생할 수 있을 것으로 예상됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.09
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연차소진 후 퇴사가능한건가요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.질문자님이 말씀하신 바와 같이 연차소진 후 퇴사하려면 만 1년을 채우는 날 3/14까지는 연차사용이 불가능하고 3/15부터 연차사용을 시작하여 소진하고 퇴사하여야 합니다.회계연도상 휴가는 편의상 부여한 것이기 때문에 원칙적으로 실제 입사일을 기준으로 계산 및 부여되는 것이 맞습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.09
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아르바이트 실업급여 최근 3개월 임금 질문
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.지금 현재 최저임금 및 주휴수당이 정산되지 않은 상태에서 실업급여를 신청하실 계획이라면, 실제 지급받은 5만원 기준으로 계산되게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.02.09
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연차개수가 맞는것인지 질문드립니다?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.말씀하신 바와 같이 연차유급휴가는 직전 년도 1년간 8할 이상 출근한 근로자에 대해 발생하므로 1년의 근무기간을 채우지 못하였다면 마지막 5개월에 대한 연차휴가는 추가발생하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.02.09
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