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답변 내역

같은 정규직 사원인데 직급있는 사람은 결혼기념일 이라구 상품권을 주고있는데 이런건 복지관련 아무문제가 없는지요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.자세한 사항을 알 수 없어 명확한 답변은 어려우나상품권 지급이 회사 차원에서 일정 직급 이상인 근로자에게 지급하는 것이라면 이는 취업규칙 등에 지급조건이 정해져 있을 가능성이 높고지급조건에 따라 그 대상자에게 지급한 것이라면 이를 문제삼기는 어렵습니다.또한 회사차원이 아니라 부서 차원에서 자체적으로 또는 일시적으로 지급한 것이라면 이를 문제삼기도 어려울 것으로 판단됩니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.21
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정년 하시분들이 일하는 회사는 어떤 회사가 있나요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.정년은 원칙적으로 정규직 근로자를 고용하는 모든 회사에 적용됩니다.만55세 이상인 근로자가 정년 등 비자발적인 사유로 퇴사하게 되는 경우에는 사용자가 퇴직 이후 창업, 취업 등을 할 수 있도록 교육의 일환으로 재취업지원서비스를 제공하여야 하고 이는 법적으로 의무되어 있습니다. 해당 서비스를 통해 정년 이후의 삶에 대해 계획해보실 수 있으니 참고하시기 바랍니다.회사에 따라 정년퇴직한 근로자를 계약직 또는 촉탁직으로 재고용하는 사례도 있으나, 이는 의무사항은 아닙니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.21
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신규 입시자 4대보험료 원천징수에 관한 질문드립니다.
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.월중 입사자에 대한 4대보험 신고기간은 익월 15일 까지가 원칙이므로 보통 익월 월급에서 모두 공제하나월초 입사로 인해 당월 15일 이내 신고할 수 있고, 당월 월급을 해당월말에 바로 지급하는 것이라면 당월에 공제하는 것도 가능할 것입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.21
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입사후 연차는 언제부터 사용가능한가요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.원칙적으로 근로기준법에 따라 입사 1달 만근 시마다 1일의 연차가 발생합니다. 회사마다 회계연도 또는 법정기준에 따르는 등 연차휴가 부여 방식은 없으나 적어도 한달 만근시부터 1일 이상의 휴가는 부여하는 방식으로 이루어져야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.21
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0년차 연차 소진 후 퇴사가 가능 할가요?
퇴사할 때 법정 연차에 대비하여 선부여된 휴가를 더 많이 소진하게 되면, 해당 부분은 부당이득으로서 부당이득반환청구 소송의 대상이 될 수 있습니다.또한 피보험단위기간 180일은 계속 근로기간 중 무급휴일을 제외하고 산정하므로 실제로는 약 7개월 정도는 근무해야 하며, 퇴사 사유가 비자발적인 사유에 해당하어야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.21
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중도퇴사 잔여연차계산 궁굼합니다
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.말씀하신대로 전년도 1년간 8할 이상 만근한 근로자에 대해서 연차휴가가 발생하고, 이를 모두 소진하지 못하고 자진퇴사하는 경우에는 연차촉진제도릉 시행하지 않은 이상 연차수당 지급 대상이 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
22.07.20
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이직할때 머라고해야 덜 문제가 될까요?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.퇴사 사유에 대해서는 특별한 사유보다는 개인사정으로 인한 자진퇴사로 통보하는 것이 보통이며그 사유보다는 회사에서 후임자 구인 등에 문제를 겪지 않도록 30일 이전에 통보하는 것이 더 중요할 것으로 생각됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
22.07.20
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고용주의 피고용주 해고 관련 질문입니다
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.해고가 정당하기 위해서는 해고의 사유, 수단 , 절차가 정당해야 하는데 그 사유에 있어서업무능력을 이유로 해고하기 위해서는 업무능력 미달이 객관적으로 입증되고 업무능력 향상을 위해 사용자가 노력을 다하였는지 여부 등을 종합적으로 고려해야 합니다.또한 근무태도는 구체적인 사실관계에 따라 달라질 수 있습니다. (근무태도 불량 정도 및 지속성 등)위의 내용을 종합적으로 고려하여 사실상 계속 근로관계를 이어갈만한 신뢰관계가 없다고 판단되고 그 수단 및 절차의 정당성 까지 인정되어야 정당한 해고로 판단될 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
22.07.20
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중도퇴사 잔여연차계산 궁굼합니다
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.12/2/20 ~ 13/2/19 : 최대 11일13/2/20 : 15 - 전년도 사용일수14/2/20 : 1515/2/20 : 1616/2/20 : 1617/2/20 : 1718/2/20 : 1719/2/20 : 1820/2/20 : 1821/2/20 : 1922/2/20 : 19다음과 같이 연차휴가 발생할 것으로 판단됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 기타 노무상담
22.07.20
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하루 10시간 주 7일 일하는데 어디다 신고해야하나여?
안녕하세요. 이수연 노무사입니다.주52시간제 위반의 경우에는 근록감독 청원제도를 통해 사업장의 근로기준법 위반사실에 대해 제보하여 근로감독 실시를 관할 노동청에 민원제기할 수 있습니다. 청원은 실명 또는 익명으로도 요청이 가능합니다.또한 임금체불이 있다면 이 부분에 대해서도 임금체불 진정신고가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
22.07.20
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