전문가 프로필

답변 내역

일용직으로 계속 근무중인데 월 60시간이 넘으면 사대보험을 납부해야 하는 걸로 알고있습니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.일용직 근로자가 건강보험, 국민연금 가입요건에 해당하는 경우 해당 월에 사업장에서 일용직 근로내용 확인신고와 함께 해당 4대보험 취득 신고를 진행하게 됩니다.이에 따라 사업주 부담분과 근로자 부담분이 발생되어 납부가 되는 부분입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.24
0
0

5인미만 사업장 해고 통보시 서면통보?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해고의 경우, 원칙적으로 서면통지가 의무 입니다. 5인 미만이어서 부당해고 구제신청 제기는 어려우나(해당 부분은 상시근로자수 판단기준에 따라 산정이 되어야 하는 부분) 추후에 문제가 되지 않도록 해고사유를 상세히 명시하여 서면 통지를 해주시는 것을 추천드립니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.24
0
0

근로계약서 없는 아르바이트 주 16시간이상 주휴수당. 휴일수당 받을수있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당은 사전에 근로계약 등에서 일하기로 정한 소정근로시간이 1주 15시간 이상인지를 판단하기에, 이에 대해 공고 및 스케쥴표가 있다면 해당 자료를 구비해주시는 것이 필요해 보입니다.5인 이상 사업장이 아닌 경우 휴일근로의 경우 가산수당은 발생되지 않는 점 참고해주시고, 근로제공을 했음에도 받지 못한 부분에 대해서는임금체불 진정 제기가 가능합니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
5.0
1명 평가
0
0

회사에서 노무감사라고 주무관들이 와서 이것저것 검사하는게 있는거 같은데 1년마다 하는건가요? 아니면 복불복인가요???
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.노동청의 근로감독관이 사업장의 조사를 나온걸까요? 이러한 경우는 근로감독으로서 매년 정기적으로 진행하는 건은 아니며 상황에 따라서 불시에 진행되는 부분입니다.감사합니다.
고용·노동 / 구조조정
24.09.22
0
0

국민연금 사업자부담분을 근로자에게 전가
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.임금에서 사업자 부담 분을 공제하고 지급한다는 부분일까요? 부당하게 공제한 부분이라면 임금체불에 해당될 것이며, 노동청에 임금체불 진정 제기가 가능할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.22
0
0

1개월 계약직 (중순에 입사하면?)
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.9월 23일부터 근로를 시작하신 경우라면 10월 22일이 마지막 근로일이 된다면 1개월 근로한 것이 되는 부분입니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.22
5.0
1명 평가
0
0

4대보험은 필수가 아닌건가요 ? 간혹가다가 3.3 퍼만 떼겠다는 곳이 있는데 궁금합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.원칙적은소 근로자로서 근로계약을 체결한 경우에는 4대보험 가입이 원칙이며, 초단시간근로자(1주 15시간 미만자)는 산재보험만 가입의무이지만 이를 제외하고는 요건에 맞게 4대보험에 가입해야 합니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.09.22
0
0

임금체불 진정 넣으면 사건 해결 되는데 보통 얼마나 걸리나요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.진정사건의 경우 50일 이내에 처리하도록 되어 있으나, 조사과정에서 확인해야하는 부분이 추가로 발생하는 등의 사정이 생기는 경우 일정이 지연되는 경우가 있습니다.참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.09.20
0
0

임금체불 합의서는 꼭 써줘야하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.체불임금을 지급하는 경우 노동청에 제기한 진정을 취하하거나, 진정 조사과정 중이라면 감독관을 통해 지급사실에 대한 합의서내용을 작성하여 사건 취하 또는 종결처리하는 과정을 거치게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.20
0
0

실업급여 퇴직사유 미변경시 신청못하는지
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.사업주가 상실사유를 변경하지 않는 경우 피보험자격 확인청구 절차를 통해 근로복지공단 절차를 진행하는 것이 가능합니다.해당 부분에 대해 먼저 사업장에 확인을 해주시는 것이 필요해 보입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금체불
24.09.20
0
0