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답변 내역

제가 1년 계약만료로 퇴사하는데 퇴사날짜가 2월10일입니다 여기 아웃소싱 회사는 1년에 2번 구정과 추석에 상여금을 지급하는데 구정 상여금이 지금까지 지급이 안됐네요 아마도 퇴사자라 그러나 본데 이거 불법 아닙니까?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.먼저, 상여금 지급규정이 있는지 살펴보셔야 할 것 같습니다. 설날 기준으로 재직중인 자에게 지급한다고 명시되어 있는 경우 이전에 퇴사를 하여 지급받지 않는 것은 위법하다고 보여지지 않을 소지가 있습니다. 상여금은 회사의 규정에 의해 지급되는 것이기에 규정을 먼저 살펴보시고, 규정이 없다면 이전의 관행이 어떻게 이루어져있는지 살펴보신 후 불이익 한 대우를 받으신 경우 회사에 지급을 요청하시는 것이 좋을 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.10
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퇴집후 연차비계산법이 맞나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.연차수당은 통상임금으로 지급이 되는 것이 원칙입니다. 연차수당의 계산은 정기적, 일률적, 고정적인 성격을 지닌 통상임금을 기본으로 계산합니다. 즉, 정확한 계산 방법에 따르자면 선생님께서 말씀하신 바와 같이 통상시급을 구하여 * 8시간(연차기준 시간)을 산정하면 1일에 해당하는 연차미사용 수당이 도출되는 것입니다. 미지급 된 부분이 있다면 연차미사용 수당 청구로 인한 임금체불진정 제기가 가능할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.10
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퇴직금산정 시, 상.하반기에 지급한 성과급이 산정상여금에 포함되는지요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.해당 상여금이 근로에 대한 대가로서 지급기준에 따라 지급한 것이라면 평균임금 산정에 포함됩니다. 퇴직일로부터 이전 1년 이내에 지급 된 분에 대하여 3/12을 포함하여 평균임금을 산정하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.09
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수습기간으로 채용 후 퇴사에 관해 문의 드립니다.
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.4대보험은 사업장에 이중가입이 가능합니다. 사업장에서는 원칙에 따라서 3개월 근무하는 근로계약을 체결하였기에 4대보험 취득신고를 진행했고, 퇴사를 이야기함에 따라 상실신고를 진행한것이기에 문제가 되지 않을 것으로 사료됩니다.또한 월중 입퇴사는 소득세도 0원으로 산정되기에 문제되시진 않을 것으로 보여집니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
21.02.09
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한달 만근 건강보험료 국민연금 질문있습니다
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.초일입사(1일 입사) 가 아닐시에는 취득신고시 미희망에 체크할 수 있으며, 건강보험 국민연금은 고지되지 않습니다.정산액이 있는 경우에는 고지서 상에 표기되기에 매월 확인하시어 반영하시면 됩니다. 소득세, 지방소득세의 경우 국세청 홈페이지에서 근로소득세(갑근세) 장표 다운받으셔서 소득 및 부양가족에 따라서 부과하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.09
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계약직으로 들어가서 계약기간이만료되면 퇴직금받을수는없는건가요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 소정근로시간을 근무하는 근로자가 해당 사업장에서 1년이상 일할시 지급되는 금품입니다.실업급여는 피보험단위기간 180일 이상이 충족되어야 하며, 6개월으로는 충족이 되지 않을 가능성이 높으며 이전에 이직시 실업급여를 받으신 적이 없다면 18개월 이내의 피보험단위 일수는 포함될 것이기에 고용센터에 확인을 해보시는 것이 좋을 것 같습니다.계약기간이 명시된 근로계약서 구비해두시기 바라며, 회사에서 퇴직시 계약기간 만료로 이직확인서를 등록해달라고 하시면 됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.09
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1년 미만자 연차유급휴가는 언제 소멸되나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.2020년 3월 31일 이후 발생한 1년 미만 기간의 연차휴가는 입사일로부터 1년 이내에 사용하지 않으면 소멸되고, 수당청구권으로 전환됩니다.해당일 이전의 1년 미만 연차는 각 발생일로부터 1년 내에 사용하도록 되어 있습니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.09
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4개월 단기계약 근로 이력서 기재시 경력증명서 발급은 어떻게 해야하나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.경력증명서는 해당 시점에 기관에 요청하셔서 받으실 수 있습니다. 기관의 인사담당자에게 연락하여 경력증명서 발급을 요청하신 후, 첨부하시면 될 것으로 사료됩니다. 감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
21.02.08
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실업급여관련 180일 이전에 퇴사하면 못받나요?
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.원칙적으로 실업급여는 비자발적인 사유(권고사직, 계약기간 만료 등)로 퇴사를 하는 경우 지급받으실 수 있습니다. 다만, 아래의 사유인 경우에는 예외적으로 자발적으로 퇴사를 하는 경우 지급사유로 인정될 수 있으나, 고용센터에서 어떠한 서류를 요청할 지는 주소지 관할 고용센터에 문의하시는 것이 정확합니다.실업급여는 피보험단위기간이 180일 이상이 충족되어야 합니다. 피보험단위기간이란 근로를 제공하고 급여를 받은 유급일수만 포함이 되는 것이기에, 8개월이라는 정보만으로는 확인이 어렵습니다. 다만, 퇴직일로부터 180개월 내의 피보험단위기간이 합산이 되기에 이전 회사에서 실업급여를 받지 않고 이직하셨고, 해당 기간이 18개월 내에 포함된다면 합산이 되시는 점 참고해주시기 바랍니다. 감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.08
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아르바이트 퇴직금 신청은 어디서하나요??
안녕하세요? 아하(Aha) 노무상담 분야 전문가 이슬기노무사입니다. 질문하신 내용에 대하여 아래와 같이 답변 드립니다.퇴직금은 사업주가 지급해주어야 하는 금품입니다. 퇴직금은 말씀히신 것처럼 1주 15시간 이상 소정근로시간이 정해진 근로자가 1년 이상 해당 사업장에서 근무한 경우 퇴사 후 14일 이내에 회사에서 지급해주어야합니다. 다만, 회사와 근로자가 퇴직 시에 14일이 넘어서 지급하다고 합의 한 경우에는 해당 기일에 지급받으신 경우 위법하지 않습니다. 위의 요건을 충족하시고 퇴사하신 경우에는 근무하셨던 사업장에 퇴직금 지급을 요청하면 됩니다. 회사에서 지급하지 않은 경우에는 노동청에 임금체불 진정을 제기하실 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
21.02.08
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