전문가 프로필

답변 내역

퇴직금이 이상하게 정산되어 입금되었다면 어떻게 하죠????
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금이 부족하게 산정되어 지급된 경우에는 1차적으로 사업장에 산정내역서 요청을 한 후 지급요청을 하신 후, 14일 이내에 지급되지 않는 경우 노동청에 퇴직금 체불 진정 제기를 진행하게 됩니다.사업장 요청 없이 노동청에 진정 제기를 하시는 것도 가능하오나, 조사 과정에서 사업주와 대면조사가 이루어질 수 있는 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
5.0
1명 평가
0
0

연장 근로와 야간 근로 동시에 적용될 때 임금
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.연장근로와 야간근로가 중복적용되는 경우에는 2배의 임금이 지급되는 형태입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
0
0

요즘 인턴제도가 있는 것인지 알고 싶습니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다. 다양한 기업에서 인턴제도가 지속적으로 시행이 되고 있으나, 월급의 비율에 대해서는 사업장에 따라 다른 부분이기에 구체적인 답변이 어려운 점 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
0
0

현재 시급에서 이정도 오르면 몇 프로 오른건가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.말씀하신 것과 같이 기존에서 300원의 시급이 인상되는 경우 대략적으로 2.8% 정도의 인상률이 있는 것으로 보여집니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
0
0

한달 계약직 주5일 근무인데 3일만 근무한 주도 주휴수당 나오나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당의 경우 1주 15시간 이상의 소정근로시간을 정한 근로자가 해당 주의 소정근로일을 모두 출근한 경우 발생됩니다.개인의 사유로 인해서 출근을 안하는 경우, 연차휴가나 회사에서 정한 휴가 사용이 아니라면 해당 주의 소정근로일을 모두 출근한 것이 아닌 것으로 보아 주휴수당이 지급되지 않을 수 있습니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
0
0

알바 재계약 관련 노하우나 꿀팁 질문드려요.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.동일한 업무라고 한다면 사업주 입장에서는 능숙한 경력자가 필요한 것은 사실입니다.실제 업무에 대한 평가 등을 이전 사업주분께 전달받아 계약갱신 등을 진행하실지 정할 것으로 사료됩니다.좋은 결과 있으시길 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 근로계약
24.12.01
0
0

술집은 주휴수당을 안받나요..??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당의 발생 요건은 1주 15시간 이상 일하는 근로자가 해당 사업장에서 1년 이상 근속한 경우 발생됩니다. 근로계약서 상의 소정근로시간을 기준으로 보아야 하기에, 해당 시간을 먼저 확인해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
0
0

일용직 점심 식대비 질문있습니다...
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.해당 부분이 근로계약서에 명시되어 있는 부분인지 등에 대한 확인이 필요합니다.식대에 대한 지급규정이 식사를 하는 경우에 따라 지급되는 것인지, 근로계약서 등에 고정적으로 지급되는 금액으로 명시되어 있는지에 따라서 달라질 부분으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
0
0

병가휴가는 무급으로 처리되나요??
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.병가의 경우 법에서 정한 휴가가 아닌 회사의 내부규정에 의해서 정해지는 휴가제도입니다.사업장의 병가가 무급인지 유급인지 여부를 먼저 취업규칙 등을 통해 파악을 하셔야 할 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 / 휴일·휴가
24.12.01
0
0

주 5일 알바인데 하루라도 결근하면 주휴 못 받나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.주휴수당은 1주 15시간 이상의 소정근로시간을 정한 근로자가 해당 주의 소정근로일을 모두 출근한 경우 발생됩니다.개인적인 사유로 소정근로일을 모두 출근하지 못한 경우라면 해당 주의 주휴수당은 지급되지 않아도 위법하지 않습니다.다만, 연차휴가 사용으로 인해 해당 일을 출근을 안한 경우에는 지급이 되어야 하는 부분입니다.감사합니다.
고용·노동 / 임금·급여
24.12.01
0
0