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알바도 퇴직금을 받을 수 있느요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금의 경우 1주 15시간 이상 일하는 근로자가 해당 사업장에서 1년 이상 근속하는경우 발생합니다. 아르바이트라고 하더라도 위의 요건을 충족하는 경우 대상이 되는 점 참고 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.01.12
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연차는 몇 개월 일해야 발생하나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.5인이상 사업장의 경우, 1년 미만 근로자의 경우에는 1개월 만근시 1개의 연차휴가가 발생되며, 만 1년되는 시점에 전년도 출근율이 80%이상인경우 15개의 휴가가 발생됩니다.이후에도 매 년마다 출근율을 충족하는 경우 휴가가 발생되는 구조입니다.감사합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
23.01.12
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1년 계약직은 퇴직금은 못받는건가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.퇴직금은 1주 15시간 이상 일하는 근로자가 해당 사업장에서 1년 이상 근속한경우 지급하는 금품입니다.계약직 근로자라고 하더라도 만 1년 근무후 퇴사하는 경우에는 퇴직금 지급대상에 해당됩니다.감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.01.12
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저 실업 급여 받을 수 있을까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여의 경우 비자발적인 사유로 퇴직하고, 이직 전 18개월간 피보험단위일수가 180일을 충족해야 합니다.위의요건 충족시 퇴직 후 신청이 가능합니다. 참고해주시기 바랍니다.감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.01.12
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2년차 연차 발생 개수가 궁금합니다.
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.회사에서 회계연도로 연차휴가를 산정하고 있는지 확인이 필요합니다.회계연도로 연차휴가를 산정하고 있는 경우 1년 미만 발생 연차휴가 2개와 전년도 출근율에 비례하는 연차휴가 15개 x (3월 21~소정근로일수/ 22년 회사소정근로일수)로 산정한 연차휴가를 합산하여 부여하게 됩니다.감사합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
23.01.12
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아버지 병간호로 인한 거주지이전 실업급여 가능할까요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.실업급여의 경우 원칙적으로 자발적 퇴사시 인정이 되지 않습니다. 예외적으로 아래의 사유시 인정이 되오나, 가족의 질병으로 돌봄이 필요한 경우에는 고용센터에서 다른 가족이 돌보지 못하는 부분에 대해 입증 자료등을 요청하고 있는 것으로 알고 있으며 이에 대해서는 고용센터에 정확하게 확인을 해주시는 것이 필요할 것으로 사료됩니다. 감사합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
23.01.12
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4대 보험중 고용, 산재보험만 해주는 게 가능한가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.근로시간이 1주 15시간 미만으로 일하는 초단시간 근로자에 해당하는 경우인지를 확인해볼 필요가 있을 것으로 사료됩니다.이러한 경우가 아니라면 4대보험에 의무적으로 가입을 해야 하는 것이 맞기 때문에, 지원시 사업장에 확인을 해보시는 것이 좋을 것 같습니다.감사합니다.
고용·노동 /
산업재해
23.01.12
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현장근로자의 국공휴일은 무급인가요 유급인가요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.관공서 공휴일에 관한 규정은 사업장의 근로자수에 따라 적용이 정해집니다.5인 이상 사업장의 경우에는 관공서 공휴일의 경우 유급휴일로 정해져 있기에, 해당 사업장의 근로자수가 5인 이상이라면 유급휴일에 해당된다고 생각해주시면 될 것으로 사료됩니다.감사합니다.
고용·노동 /
휴일·휴가
23.01.12
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1년 미만 근무 시 퇴직금은 받을 수 없나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.권고사직의 경우라고 하더라도 퇴직금의 경우 1년 이상 해당 사업장에서 근무한 근로자에게 지급하는 금품입니다.퇴직금의 경우 1주 15시간 이상 일하는 근로자가 해당 사업장에서 1년 이상 근무시 지급하게 되므로, 해당 요건을 충족하지 못하는 경우 지급하지 않더라도 위법하지 않습니다.감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
23.01.12
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보통 매년 연봉이 오르거나하면 근로계약서를 통해서 월급 확인이 가능한데 언제 그걸 확인할수있나요?
안녕하세요. 이슬기 노무사입니다.임금이 변동되는 경우 근로계약서를 새롭게 작성하여 날인 및 교부해야하는 것이 원칙입니다.연마다 임금이 변동되는 경우라면 근로계약서 작성을 하셔야 하며, 해당 근로계약서 교부를 통해 선생님의 세전 임금을 확인하실 수 있는 부분입니다.감사합니다.
고용·노동 /
임금·급여
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